当事人申请劳动仲裁都需要带什么材料

没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法

公租房所需的申请材料大致如下： 1、本人手写申请书； 2、申请人和共同申请人的身份证、申请人和共同申请人的户口本； 3、婚姻证明：包括：已婚人士的结婚证原件及复印件、单身、丧偶，需民政局婚姻登记机构开具单身证明、离异人员：离婚协议书，法院判

办理离婚需要的证件根据是协议离婚还是诉讼离婚有所不同。 1、办理协议离婚需要的材料包括结婚证，身份证，户口本，当事人一寸免冠近照各二张，离婚协议。离婚协议应当写明双方当事人的离婚意思表示，对子女抚养教育、财产及债务等做出妥善安排； 2、办理

根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

办理医保卡需要提供有效的身份证。医保卡也就是社会保障卡，各地也正在陆续开通电子社保卡，更方便携带使用。除了本人携带有效的身份证到社会保障卡服务网点办理，也有单位帮助职工办理社保卡。当大家拿到医保卡的时候，还不能使用，要先去进行激活操作。只需

工伤劳动仲裁程序如下： 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交的材料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料； 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份，两份提交到劳动

身份证换领需要带以下资料：只需要带上户口簿原件、快到期的身份证等资料就可以到户籍部门申请办理变更了；由于各地对于身份证办理的条件有差，所需要的资料确实要咨询当地户籍部门。根据相关法律规定，公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照

市民卡办理需要带以下资料：携带本人有效身份证件：二代身份证，含有效期内的临时身份证、户口本、身份证明、市民卡原件。市民卡指政府授权发放给市民及在本市上班的外地人员用于办理个人社会事务和享受公共服务的集成电路卡。市民卡有社保卡、电子钱包卡、银

欠账不还，法院起诉的流程为： 1、当事人写一份民事起诉状，写明借贷双方的具体借款数额、借款理由、时间发展经过以及被告人的下落情况； 2、证明债务人欠款的相关证据，如：欠条、借款协议书、银行取款、转账记录、借款时聊天记录或录音以及其他有证明力