更新时间:2022.06.18
试用期用人单位非过失辞退劳动者是因为存在以下情形之一的,未提前通知劳动者本人应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另
存在《劳动合同法》第四十条规定的情形时,单位才需要支付代通知金。劳动者在试用期期间因不能胜任工作被用人单位辞退,单位是不需要支付代通知金的。但是如果不是因为自己不能胜任工作的原因,因为用人单位违法解除劳动合同法的原因被辞退的。劳动者可以申请
民事案件中,立案告知书一般是指受理案件通知书,是给原告的,表明原告起诉的案件已经受理并且立案。刑事案件当中,《立案告知书》即立案回执单,是指办案单位认为案件涉嫌刑事犯罪,向报案人等主体出具的通知书,表明办案单位正式立案调查,刑事诉讼程序开始
拘留通知书是指司法机关对当事人实施拘留所出具的通知书。若犯罪嫌疑人被采取刑事拘留强制措施时,除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,
收到银行的法律告知书不是被起诉了,仅仅是银行的律师函。如果当事人不予回复或者协商处理,可能银行才会起诉。律师函,是指律师接受客户的委托就有关事实或法律问题进行披露、评价,进而提出要求以达到一定效果而制作、发送的专业法律文书。律师用律师函对某
在刑事案件中,立案告知书也可以叫《立案回执单》,一般是给报案人的。立案回执单是指报案的机关,接受了报案人的报案,给报案人的一个回单。立案回执单上主要要报案人信息、案件类型、简要案情、受理案件人员、联系电话以及立案时间等内容。根据《公安机关办
法院通知处罚金9000是指附加罚金处罚9000元。罚金是指法院判处犯罪分子,向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金属于财产刑的一种。在《中华人民共和国刑法》中是一种附加刑。没有具体规定罚金的数额,只有原则性的规定。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原
协查通报是指上级机关以书面的形式要求下级机关协作调查某个事项,一般来说被协查通报的事项大多都是涉嫌违法或违规的事项。协查通报不仅是上级机关对下级机关提出要求,还有通告下级机关对类似事项提高警惕,充分重视,引以为戒的含义。通缉令是指公安机关依
劳动合同的试用期规定:根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位
主要规定有:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动者在试用