更新时间:2022.02.26
行政诉讼法是为保证人民法院公正、及时审理行政案件,解决行政争议,保护公民、法人和其他组织的合法权益,监督行政机关依法行使职权而制定的法律。 行政诉讼法的内容包括:总则、受案范围、管辖、诉讼参加人、证据、起诉和受理、审理和判决等等。
刑诉法第241条的具体内容是第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件,原审人民法院从收到发回的案件之日起,重新计算审理期限。第二百四十二条,第二审人民法院审判上诉或者抗诉案件的程序,除本章已有规定的以外,参照第一审程序的规定进行。
根据证据的来源和表现形式,证据分为以下七类: (一)书证,即以文字、符号、图案等所记载的内容表达的与案件事实有关的人的思维或者行为的书面材料; (二)物证,即以物品、痕迹等客观物质实体的外形、性状、质地、规格等证明案件事实的证据; (三)视
行政诉讼时效是当事人能够向人民法院对具体行政行为提起行政诉讼的有效期限,超过了这一期限,则当事人丧失了向人民法院提起行政诉讼的权利。行政诉讼一般诉讼时效为六个月。
行政诉讼的举证期间是十日。作出具体行政行为的被告,需要在收到起诉状副本之日起十日内,提供据以作出被诉具体行政行为的全部证据和所依据的规范性文件。
申请行政复议需要向行政复议机关递交行政复议申请书。申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
行政诉讼的举证期限是15日。根据相关法律规定,被告对作出的行政行为负有举证责任,应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件,且应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交。 行政诉讼的受案范围如下: 1、对行政拘留、暂扣或者吊销许
行政诉讼法规定:人民法院应当在立案之日起五日内,将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件,并提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内,将答辩状副本发送原告。
劳动行政部门具体内容包括: (1)县、旗、自治县设人力资源与社会保障局; (2)省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局; (3)省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅; (4)国务院设人力资源与社会保障部。 劳动保障行政部门履行
行政诉讼举证期限:在收到起诉状副本之日起十五日内。根据相关法律规定,被告对作出的行政行为负有举证责任,应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件,且应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交。
根据我国相关规定,行政诉讼举证期限为十五天。 人民法院应当在立案之日起五日内,将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件,并提出辩状。人民法院应当在收到辩状之日起五日内,