公司上市员工股权股份分配方案

依照《中华人民共和国证券法》第五十条的规定，股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件： （1）股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行； （2）公司股本总额不少于人民币5000万元； （3）开业时间在3年以上，最近3年连续盈利； （4

股权由当事人协商分配，保证创业者拥有对公司的控制权，实现股权价值的最大化，设立公司后可以通过股权转让帮助分配。股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

股权制公司股权分配应根据不同情况因素来决定股权比例，可以按照出资比例来划分，还可以按照基础股份和初始股份来进行预留股份，股东要会激励员工，还可以按照技术入股或参加经营的适当增加股份，但需在公司章程和合同中写明。

股权投资分配目的是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，感觉到合理、公平，从而集中精力做公司。两个关键在于，一是保证创业者拥有对公司的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到三分之二以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司

公司股份的分配一般是按照股东的各自出资比例来进行分配的，也可以约定分配。公司股权分配比例没有具体的比例标准，公司可以根据自身的情况和股东的出资比例、劳务支出比例、对公司的贡献等进行分配，并签署相关协议。分配标准股东之间协商好即可。总的来说，

股权投资分配目的是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，感觉到合理、公平，从而集中精力做公司。两个关键在于，一是保证创业者拥有对公司的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到三分之二以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司

股份可以赠予,股权内部赠与,无须取得其他股东的同意,但是股东外部赠与,需要股东表决同意。

股份公司股份应当按照创建公司出资金额，还要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素，如果有一方参加经营可以适当增加其股份，一方投入技术支持也应当适量增加其股份，在确定好部分后，应当由合同形式写明股份比例，要公司的注册资本和法人代表，

股份有限公司应该通过制定公司章程的方式对公司进行管理，即明确企业的股东、董事、监事、总经理及其相关机构应该明确各自职权及义务。股份有限公司分配股权的方式：股东按照实缴的出资比例分取红利；但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。

公司股份的分配一般是按照股东的各自出资比例来进 行分配的，也可以约定分配。公司股权分配比例没有 具体的比例标准，公司可以根据自身的情况和股东的 出资比例、劳务支出比例、对公司的贡献等进行分配，并签署相关协议。分配标准股东之间协商好即可。总的

按照我国《公司法》的规定，有限责任公司的股权转让直接通过转让方和受让方签订《股权转让协议》办理工商登记信息变更即可完成有限责任的股权变更；对于股份有限公司而言，其股权转让较为复杂，《公司法》规定，股东转让其股份，应当在依法设立的证券交易场所

股权如何分配合理，首先要想分配合理，有两个办法，一是均分法，大家出资额度一样多，分配到的股权也是同样多的，二是根据出资金额或者出资方式进行分配，多者多拿，少者少拿，最重要的是在明确股权比例后一定要在合同上写明，每个人的出资金额，出资方式，所

根据具体情况分析，公务员亲属是可以经商的。若工职人员配偶持有非上市股份与公职人员无关，是可以的。如果公职人员利用自己职务的便利为配偶谋取利益，则是违法的。公职人员不得经商或者参与任何企业的入股，公务员不可以作为股东或者法人。公务员法明文规定