离婚时精神损失费赔偿标准是什么？

离婚精神赔偿在法律上是没有统一的标准，主要是根据受害者所遭受的精神创伤来进行赔偿。离婚精神损害赔偿的标准可以通过以下几个因素来确定： （一）过错方的过错程度，法律另有规定的除外； （二）过错的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）过错行为

不可以，在工伤保险待遇中没有精神损失费一说。

最新的精神损失赔偿标准：《精神赔偿解释》规定了三种不同的精神损害赔偿方式：1、死亡造成的，应当支付死亡赔偿；2、残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；3、对人身侵权不致死亡、致残的，应当给予精神抚慰赔偿。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权

精神损失费赔偿标准根据以下因素确定： （一）侵人的过错程度，但是法律另有规定的除外； （二）侵权行为的目的、方式、场合等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受理诉讼法院

1、一般在几万元左右，离婚时，受害方是可以请求精神损害赔偿的，也就是说离婚可以要精神损失费。这是为了维护我国新型的夫妻关系，保护离婚时无过错方的合法权益，预防和惩治重婚、婚外同居、家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员等行为。但是并不是所有的离婚都可

离婚精神损失费赔偿标准是，在婚姻存续期间，另外一方有重婚行为，婚后与异性同居行为，在家庭中对另外一半使用家庭暴力，有虐待或者是遗弃家庭成员的，并且受害方没有过错的，可以要求精神损害赔偿。对于具体金额，双方可以先进行协商，协商不成的，由法院根

根据最高院颁布的关于精神损害赔偿的司法解释，精神损失费的赔偿计算标准有三种。第一种是已经导致被害人死亡，则应该赔偿的是死亡赔偿金；第二种如果导致了被害人残疾，影响了其正常生活能力，应该给予残疾赔偿金；第三种如果侵害了当事人的人身权，但还未造

根据工伤险得知，职工在工作期间发生安全事故的，应该按照工伤的范围处理，用人单位要以工伤险的规定进行相应的赔偿。由于工伤险中没有精神损失赔偿条款，所以用人单位不需要承担这部分的费用。用人单位承担医药费，还要承担伤残补助金，一次性就业补助金等。

严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。具体标准根据下列因素确定： (一)侵权人的过错程度，法律另有规定的

分手精神损失费的标准，可以以下来评判：1、侵权人的过错程度；2、侵权行为的具体情节；3、侵权行为所造成的后果；4、侵权人的获利情况及承担责任的经济能力；5、受诉法院所在地平均生活水平影响。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉

根据相关解释，精神损失费赔偿数额一般根据“侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；侵权行为所造成的后果；侵权人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力；受诉法院所在地平均生活水平”等因素确定。

抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。

精神损害赔偿数额的六个确定因素具体包括： (1)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外; (2)侵害的手段、场合、行为、方式等具体情节; (3)侵权行为造成的后果; (4)侵权人的获利情况; (5)侵权人承担责任的经济能力; (6)受诉法院所