职务发明员工离职1年后归谁？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

职务发明员工离职1年后归单位所有。员工在工作期间，如果是从事技术性工作，可能有有一些发明创新出来。对于这种专利权的归属，员工在职期间可以按照双方签订的劳动合同条款确定。有些员工出于各种原因，会从单位离职，到别的单位，超过1年的，职务发明要归原单位。

律师普法

财务发给离职员工工资谁承担
财务给公司员工发多了工资，员工早已离职，通常是到账错误发生的人员承担责任，如果金额重大，用人单位可以向劳动者进行追讨。可以以不当得利为由，起诉要求对方还款。因为公司工资发放都有银行转账记录以及员工离职信息因此追回欠款的难度不会太大。建议再联

2020.12.20 417
职务性发明专利权归属
职务发明专利权归属，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。

2020.11.24 284
职务发明创造权利归属
职务发明的权利归属是属于单位。职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。但职务发明创造人因其创造发明、享有下列权利： 1、职务发

2020.09.17 560

专业问答

受制于职务发明的归属权是谁？
职务发明的归属权是属于单位的。因为员工在进行发明专利时是按照单位的要求或者是利用到单位的各种资源和条件研发出的专利，都是属于职务发明，所以此类耳朵职务发明的所属都是属于单位的，但是在研发专利后的当事人

2023-11-14 15,340
离职后职务作品的归属者是谁?
离职后职务作品的归属者依旧是职员所在的单位，对于职务作品很多情形下都是职员由于工作的原因才创作出来的，并且创作者通常是一个团队，故此种情形，即使因为个人原因该职员离职，也是公司等单位依旧拥有该作品的所

2023-09-21 15,340
发明人职务发明属于谁
被委托发明人职务发明属于该单位的。国家以及其他的社会团体也是会委托本单位的员工来研发和制作符合本单位要求的发明，如果本单位的员工研发出了专利产品后，该专利的归属权也是属于单位所有的，如果专利发明人或者

2023-11-13 15,340
员工离职后可以随便删掉职务发明人的署名权
署名权具有人身权性质，不可以随便删除，类似的知识产权案件建议能够咨询律师处理

2022-10-31 15,340

法律短视频

01:15
职务侵占没收财产归谁
职务侵占并不会没收犯罪人的财产，但是犯罪人需要退赔相应的财产。换句话说，触犯职务侵占罪的犯罪人并不会被没收个人财产，而是需要缴纳相应的罚金，而这些罚金就应当收归国有。但是需要注意，犯罪人非法占有、处置被害公司的财产，人民法院将会依法予以追缴

741 2022.04.25
00:52
职务发明创造协议要怎么写
职务发明创造协议是由发明人与公司之间签订的。发明人在公司工作期间的发明创造是属于职务发明。公司可以与发明之间约定，对于该职务发明的相关发明人权利。职务发明创造协议主要内容是应当写明职务发明创造的权利归属。应当写明公司与个人之间的权利义务，还

1,090 2022.04.17
01:00
离职人员工资拖欠不发怎么解决
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方

3,451 2022.04.15