如何办理防疫申请单位强制上班-员工投诉处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

疫情期间应当做好防范工作，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、劳动与社会保障行政部门以及疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。《劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

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防疫值班制度
1.24小时值班人员由医院领导.护士长和具有执业医师资格的人员担任，由护士长安排各位人员的具体值班时间等事项。 2.值班人员必须按照值班时间安排表积极参加值班，并且要按时交接班.值班人员值班时间为早8；00-第二天早8；00点。 3.值班人

2020.02.05 415
加班申请单如何写
加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下： 1、申请人、工号、申请日期、所属部门； 2、申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时分钟； 3、申请加班的合理原因（重点内容，需要详细介绍加班内容）加班总共小时数量； 4、直

2022.07.11 7,946
单位防疫措施
1，高风险地区人员所有来自或途经国内疫情高风险地区的来沪返沪人员，应在抵沪后尽快且不得超过12小时向所在居村委和单位(或所住宾馆)报告，一律实施14天集中隔离健康观察，实行2次新冠病毒核酸检测。 2，中风险地区人员所有来自或途经国内疫情

2020.07.27 707

专业问答

员工属于不属于单位不去上班，该如何申请强制调岗
不行。劳动者被强制调动后，必须继续在原来的单位工作，不能以不上班的方式消极应对。申请调停、劳动仲裁等方法应保护自己的利益，以免被视为缺勤。

2021-10-23 15,340
在上班时间涉嫌疫情单位强制上班怎么举报
可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务

2023-11-20 15,340
强制加班如何申请仲裁
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生

2022-07-31 15,340
如何举报疫情期间单位上班
可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务

2022-05-14 15,340

法律短视频

01:04
网上怎么申请强制执行立案
网上申请强制执行的立案流程如下： 1、网上立案要准备好立案所需的相关材料，即：申请执行书、生效法律文书、可供执行的财产线索、申请执行人与被执行人双方的身份证明、委托代理手续证明材料； 2、通过微信公众号微法院进入后进行立案操作，按照要求上传

16,956 2022.04.17
01:09
如何申请网上开庭
当事人如果要申请网上开庭，可以向起诉的法院提出口头或者书面申请，如果有有管辖权的法院具备网上开庭的条件，根据国家疫情防控的需要，会同意当事人网上开庭的申请。一般而言，诉讼参与人如果因新冠肺炎正在治疗、隔离或受到医学观察，或者遇到因为疫情防控

21,958 2022.05.11
01:49
申请强制执行材料
申请强制执行材料有：1、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的，强制执行申请书应加盖公章；申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写，不得使用复印件；2、证明申请人主体资格的材料一份，受

7,674 2022.05.11