怎样解决农民工工资拖欠问题

拖欠工资劳动仲裁一般30天能解决。 劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、

欠工钱不还可以报警，但最恰当的办法是与其他一同被拖欠工资的工友们一起搜集对方拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资欠条、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等，写成表达准确的书面材料后，到当地劳

不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决，最长不会超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五

欠工资不给，首先你要讲明是什么原因不给工资，大概有多少钱，这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项： 1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； 2、诉讼请求； 3、诉讼请求和所根据的事实与理由； 4、证

农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付

根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板拖欠工资不发的解决方式如下： 1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉； 2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与老板解除劳

可以的，因为街道办也需要负责协调这种拖欠工资的行为，如果街道办处理不来就会上升另一个等级，通过劳动局介入处理，这样就肯定可以解决的，毕竟等到劳动局的介入，那些老板就肯定会担心受到处罚，毕竟老板本人是没有道理的。

劳动者被劳动拖欠工资的，可以依法向用人单位所在地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位发放劳动者工资；劳动者也可以通过向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁的方式来主张权利；对仲裁结果不服的，还可以起诉到法院。对于无故克扣劳动者工资的用人单位，劳

公司拖欠工资三个月，劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。

拖欠工程款的解决方法是：承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款或将该工程折价受偿，发包人逾期不支付的可以通过收集相关证据进行诉讼，请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿。

工程拖欠款的解决措施。工程拖欠款，有可能是拖欠薪资，也有是拖欠其他项目款。具体如下：1、工程拖欠款项，若是在施工过程中拖欠相关款项的，施工方可以先通知发包方支付拖欠的款项，若对方依旧不支付的，施工方可以停止施工；2、工程款拖欠若发生在施工完

拖欠工程款的解决方式：1、被拖欠方可以先和拖欠工程款方通过协商来追讨工程款；2、如果双方无法就工程款的支付方式达成一致意见的，那么被拖欠方可以向管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院收到起诉申请后，会决定是否受理案件。符合条件的，会通知起诉方交

欠农民工工资的维权方式； 1、与用人单位协商解决； 2、请求调解组织调解； 3、依法向劳动监察大队举报和投诉； 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5、对仲裁裁决不服的依法向法院提起诉讼。