有员工请病假的劳动法需要哪些材料？

请产假需要提供以下材料，应提交请假单、准生证、医疗机构孕期检查证明，然后在孩子出生后提交出生医学证明或出院证明。生育后请产假的，应当提交请假单、准生证、出生医学证明或者出院证明。《女职工劳动保护特别规定》女职工享受九十八天产假，其中产前可休

申请假释一般需要以下材料： 1、《提请减刑建议书》或《提请假释建议书》； 2、终审法院裁判文书、执行通知书、历次减刑裁定书复印件； 3、犯罪分数考核明细表、评审鉴定表、奖惩审批表； 4、罪犯确有悔改、立功、重大立功的具体事实的书面证明材料。

到劳动局申请工伤要提交下列材料：劳动者本人或者其直系亲属的身份证明；工伤认定申请表；书面的劳动合同或者其他能证明存在劳动关系的材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明等。

一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手

请婚假通常需要向用人单位提供请假申请（请假条应当标明假期起始日期）、结婚证（请假时出示原件，备案时提供复印件就可以）。按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准，国家有关规定对用人单位里面的再婚职工也适用，再婚者与初婚者给予同初婚职工

在我国劳动者申请劳动能力鉴定应提交的材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；有代理人的，授权委托书及代理人身份证明；其他。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

申请劳动仲裁需要准备以下材料： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件、副本按申请人数提交； 3、申请人身份证复印件； 4、被申请人登记资料复印件； 5、申请人与被申请人有劳动关系的证明材料复印件，如劳动合同、暂住

申请劳动能力鉴定所需的材料包括：工伤认定决定书；劳动能力鉴定申请表；工伤职工的身份证明；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当

申请劳动仲裁，需要准备的证据有： 1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。 2、如证据中含证人证言

个人申请劳动能力鉴定需要的材料有： 1、工伤认定书的原件复印件，审核原件保留复印件； 2、鉴定人本人的身份证原件及复印件，审核原件保留复印件； 3、填写劳动能力鉴定申请表； 4、病历资料，住院的需要提供住院病历。

申请劳动仲裁需要准备以下材料：劳动仲裁申请书；与用人单位存在劳动关系的证据；劳动者身份证明；其他。仲裁申请书应当载明下列事项：用人单位和劳动者的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

申请劳动仲裁需要的资料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他材料。其中劳动仲裁申请书要准备三份，一份由申请人自己留存，另外两份提交到劳动仲裁委；身份证明材料一般需要申请人的身份证原件及复印件，如果申请人是单位的

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交