公司对公司合同有效吗

子公司具有独立法人地位，它有自己的公司名称和公司章程，并以自己的名义进行经营活动，其财产与母公司的财产彼此独立。在法律责任上，子公司和母公司也各以自己所有财产为限承担各自的法律责任，互不连带。一般情况下母公司无需承担子公司的债权债务责任，除

公司更名不会影响合同，合同签订后公司名称变更了之前签订的合同有效，公司更名并不会影响已经生效的合同效益； 但通常都会另外重新订立新的合同，以免造成不必要的损害。公司更名后，新订立的合同均以更名后的公司名为主。

只要该合同内容是双方公司真实意思表示而且不违反法律的禁止性规定，不违背公序良俗即为有效。缺少一方公司的标志不会直接导致合同无效，双方可以协商对合同内容加以补充。

双方签字合同只有一方公司标志，只要双方都签字了就是有效的。

存在一定影响，但对于公司本身而言影响不是特别大。

没有租房合同注销公司的方式是：携带房东身份证复印件、房产证复印件到地税局代开；未按规定纳税的应当按租金的12%补齐自开租到终止期间的房屋租凭税；或者可以到管理处开具合同。

关于利用注销企业公章签拆迁协议是不合法的。企业注销也就是公司注销，是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。同时公司注销之后，公司的公章也应该

公司签订合同可以只盖公章，如果没有特别的约定合同中签名、盖章或者按指印都是有效的，公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。

犯法，公司与劳动者建立劳动关系的，应当签订劳动合同。不予劳动者订立劳动合同的属于违法行为，需要向劳动者支付二倍工资。

用人单位与劳动者签订合同的时间是有限制性规定的。劳动合同应当在实际用工之前或实际用工之日同时签订，最迟不得超过实际用工一个月的期限，否则将从实际用工一个月后至一年期限之间向劳动者支付双倍工资赔偿，在实际用工满一年未签订书面劳动合同的，视为双

分公司有订合同的权利。分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。

劳动者患病，公司可以通过与劳动者协商、过失性辞退的方式解除劳动合同。在规定的医疗期内，公司不得通过无过失性辞退和经济性裁员解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同。 公司违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续

公司在劳动合同到期时不续签，应当向劳动者支付经济补偿。但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者其主动提出不续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。