更新时间:2022.07.27
分公司签订的合同是否有效,分三种情况: 1、依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营资格的分公司,在公司的授权范围内以自己的名义签订的经济合同有效; 2、分公司超出总公司授权范围签订的其他经济合同,为效力待定的合同,总公司追认的,
只盖公司公章合同能生效的。根据相关法律规定,当事人双方采用书面形式订立合同的,该合同自最后一方当事人签名、盖章或者按指印时合同成立并生效,当事人另有约定的除外。
公司的章程,如果是股东和注册资本的事项,有对外效力。如果是公司的机构及其产生办法、职权、议事规则等事项,对外没有效力,只对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。公司内部对代表人的权限限制不能对抗相对人。
公司变更,原合同继续有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
分公司依法签署的合同,是有效的。分公司能够以自己的名义从事民事活动,包括对外订立合同,但产生的民事责任由法人承担,也可以先由分公司自行承担责任,不足以承担的,再由法人担责。
只要签订合同是双方当事人真实的意思表示,并且合同内容合法,则该合同自双方当事人签字、盖章、按手印或者一方履行合同主要义务,被对方所接受时生效。公司注销,并不影响有效合同的效力。
只要签订合同是双方当事人真实的意思表示,并且合同内容合法; 则该合同自双方当事人签字、盖章、按手印或者一方履行合同主要义务,被对方所接受时生效。公司注销,并不影响有效合同的效力。
分公司签署合同是有效的,但是应当是在总公司的授权范围内,分公不具备独立的财产权,民事责任应当由总公司承担。根据相关法律规定,分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承担。
分公司对外签订合同是有效的,但是应当在总公司的授权范围内。分公司不可以独立承担责任,因为没有法人资格,没有独立的财产权。签订合同之后的法律后果均由总公司承担。
公司变更,原合同继续有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
合同公司只盖章有效。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
公司换了法人,劳动合同还是有效的。因为用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。