公司股利分配比例是多少

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴

五险一金的比例是国家规定的，一般是这样的：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—1

需要用生育险报销，女方可以报100%，不包含自费药，如果女方没有生育保险，男方有生育保险，可以报销一半到八折，自费药不算。不同地方的报销水平也是不一样的。镇卫生院，报销比例为70%，县级定点医疗机构报销比例不低于40%，至于异地住院分娩补偿

法定继承划分继承遗产的比例是： 1、一般情况下，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。 2、对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。 3、对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，

儿童社保住院医疗保险比例：在一个年度内发生的18万以下的住院医疗费用，根据不同级别的医院，其报销会有所不同。

社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、属于保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。

生育保险由单位缴纳,职工个人是不缴费的,所以无论缴费多少,无需你操心,一般情况,缴费费率为本单位工资总额的0.5%到0.8%。

医保的报销比例为：第一，医保可以报销的额度为：报销额度医疗费总额-自费-自付-起付线）×报销比例，报销比例大约在85%。第二，如果超出基本限额，那么由社会保险部门按：0-4万元以下报销85%，4万元-8万元以下报销90%，8万元以上报销95

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为缴纳0.8%，个人不缴纳；公

婚约财产返还比例依据是根据不同的情况而定的。 离婚后，下列三种情况男方可以要求返还彩礼： 1.双方未办理结婚登记手续的; 2.双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; 3.婚前给付并导致给付人生活困难的。

建筑施工单位劳动者因工作发生工伤事故的，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任，承担责任后如果知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，可以向其追偿，或者要求其承担连带赔偿责任，具体的责任比例要根据发生事故

养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。 一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%; 职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。 二、个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。

养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的；医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的；失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的；工伤保险：缴费比例