离婚协议书经济补偿范本

没有离婚协议书，当然不能登记离婚。根据婚姻法规定，夫妻双方如果选择登记离婚的方式解除婚姻关系的，必须事先达成书面离婚协议书。书面离婚协议书主要是指，夫妻双方就共同财产的分割问题，以及诞下的子女抚养权问题，达成一致的协议。只有达成了一致的离婚

《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动

用人单位向员工支付的经济补偿金，最高赔偿不可超过12年，即不可高于144个月，经济补偿金的计算标准：按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则统

如何起草离婚协议书？起草离婚协议书的前提，必须是你们俩都协商好了，都同意离婚，而且相关条件也都达成一致，才能落到书面上，而且在形成离婚协议书的过程当中，不能是一方胁迫对方，必须是充分自愿，而且两个人完全是正常人，这是写离婚协议书的一个大前提

签了离婚协议书，不算离婚。根据我国《婚姻法》《婚姻登记条例》的相关规定，男女双方签订离婚协议后，双方本人必须到婚姻登记机关办理离婚登记手续，婚姻登记机关会核查双方是否自愿离婚，是否对离婚财产分割及子女抚养问题有了妥善安排，查明符合离婚条件，

离婚协议书能不能改，则需要看协议书是要在离婚前修改，还是在离婚后修改。 我国法律规定，离婚协议只有在办理离婚登记之后，才会产生法律效力。夫妻办理离婚登记时需要签订离婚协议书。所以，在办理离婚登记手续前，因为离婚协议书还没有发生效力，如果有一

协议离婚是结束婚姻关系的一种方式，而协议离婚又叫做登记离婚，是指夫妻双方就离婚决定达成一致的协议，共同前往婚姻登记机关办理离婚手续。因此，根据我国婚姻法的规定，在双方办理离婚登记前，应当签订一份书面的离婚协议。这份离婚协议书，应当处理好夫妻

申请协议离婚的流程如下： 1、双方应当持身份证、结婚证以及离婚协议等材料，共同到一方户口所在地婚姻登记机关提出申请； 2、婚姻登记机关查验材料，并让双方填写《申请离婚登记声明书》； 3、婚姻登记机关核实相关材料后，当事人符合离婚条件的，依法

离婚协议书可以更改。根据婚姻法的规定，男女双方协议离婚后，一方对于财产分割、债务承担和子女抚养等问题而反悔的，有两种解决方法：1、如果一方反悔，另一方也同意更改离婚协议书的，可以自行协议变更；2、如果是一方反悔，另一方不同意变更的，根据相关

自愿离婚的离婚协议书包括以下九个方面的内容： 一，男女双方的身份信息； 二，双方自愿离婚的意思表示； 三，双方承诺不存在不适宜适用离婚冷静期的情形； 四，关于子女抚养的问题，包括子女的抚养权归属，抚养费的标准，抚养费的支付以及探望权的行使；

我国现行法律尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形，但女方仍可以要求男方补偿，只要男方自愿给予补偿即可。不过，《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说，如果一方婚内出轨，还符合重婚情形的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。这里所

离婚协议书的书写格式是怎样的？离婚协议书没有法定的固定格式，通常只要求你有子女的话，子女的抚养问题落实清楚，有财产的，把财产约定清楚就可以了。我们在实际写离婚协议书的时候，通常是这么几部分： 第一，自然信息部分，第二段介绍一下，你们俩什么时

经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本