单位使用童工怎么处罚-加重情节问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位违法招用童工的，此时会对单位作出相应的处罚，主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的，实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的，每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但要是从事家庭服务性劳动的话，则每招用一名童工就是在300-600元之间罚款。

律师普法

单位招用童工童工应该怎么处理
对单位招用的童工，劳动行政部门应当责令单位限期将童工交给其父母或其他监护人，所需交通费和食宿费用由单位承担。

2020.07.11 131
个体户使用童工处罚
单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。

2020.04.22 414
怎样惩罚使用童工
使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照；情节非常严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。罚款标准是每使用一名童工每月处5000元罚款。

2020.10.05 115

专业问答

童工用人单位怎么处罚
1、罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重

2022-11-08 15,340
单位规定几岁算童工,使用童工要罚款吗？
为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，也就是童工。 1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。

2023-12-14 15,340
用人单位使用童工最高罚款是多少
5000元一人。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体

2022-07-16 15,340
非法使用童工的处罚标准是什么，用人单位非法使用童工的责任有哪些
每个国家对于儿童的保护都是重点关注的，我国当然也是特别关注，每个孩子都是国家未来的希望，在童年期间当然得好好学习快乐的生活，而有些黑心商人未来廉价劳动力雇佣一些童工来做事，那么，非法使用童工怎么处罚呢

2022-03-06 15,340

法律短视频

01:19
使用童工怎么判刑
根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依

1,016 2022.05.11
01:12
承包单位转包工程怎么处罚
根据我国法律的规定，承包人经过发包人同意之后，把自己一部分工程分包给其他人的行为是可以的，但是，不能把自己承包的全部建设工程，都转包给其他人或者把自己承包的全部建设工程进行肢解以后，采用分包的方式，分别转包给其他人。如果承包单位把自己承包

689 2022.05.11
01:08
故意使用假币怎么处罚
行为人明知自己持有的是假币，仍然使用假币的话，根据其使用数额的多少，决定对其进行行政处罚或刑事处罚。一般来说，犯罪嫌疑人、被告人故意使用假币的数额达到数额较大的程度，就会被认为构成刑事犯罪，需要接受刑事处罚。此时，行为人可能会被判处3年以下

2,554 2022.04.17

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