公司破产清算到底要不要通知员工

一般情况下，企业破产清算需要一年以上的时间。公司规模越大清算越复杂。根据相关法律规定，清算组的成立、接管公司财务、申报债权，评估作价，制定财产分配方案都需要很长的时间。

一、股东会决议解散公司而引起的清算； 二、政府命令公司解散而引起的清算。主要是因为公司违反了国家法律、法规或危害了公共利益，以及公司严重违反法律、法规规定的义务，导致对社会管理秩序的严重破坏； 三、公司破产而引起的清算。

破产清算的损失有流动性损失；意外损害损失；市场份额损失；经营效率损失。其中市场份额损失是指企业陷入财务危机或被宣布破产后，客户、具有谈判地位的供应商、债权人等利益相关者出于自身风险控制的考虑，都会对企业经营采取雪上加霜的行动。

清算企业破产债务的程序是： 1、人民法院应当自宣告企业破产之日起十五日内成立清算组； 2、管理和清理破产企业的财产，对人民法院负责并报告其行为； 3、破产财产分配由清算组提出，报人民法院批准后由清算组执行； 4、破产财产清算分配完成后，申请

一个企业破产清算要多长时间法律没有具体的规定时间。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。因为企业破产的情况很复杂，有的破产一年都未必能够清算完毕，更不要提说有多少个工作日能够结束。 公司破产清算步骤如下： 1、按照法律规定确定清算组成员

破产清算需要多长时间，破产法没有给出直接的答案。但是《破产法》对于受理破产申请的时间、裁定送达时间、异议期、上诉期、债权申报、公告、第一次债权人会议召开时间、债权人会议应当提前十五日通知等等进行了明确规定。但在变价出售破产财产等等问题上，破

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当?划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴

房地产公司解散之前其资产仍然属于公司法人所有，公司剩余部分房屋分配给债权人和股东实际上是一种不动产产权的有偿转让行为，按照营业税法规定，应该缴纳营业税及相应税费。由于此营业税及相关税费是在清算过程中发生的，应列入清算费用处理。在企业所得税处

如果公司突然辞退员工的行为属于非过失性辞退的，代通知金按解除劳动合同时员工上一个月的工资标准计算。除此之外，公司应当按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。但公司提前三十日书面通知员工本人的，不需要支付代通

不能。拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪或者侵占罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。根据相关的法律规定，用人单位拖欠工资可以由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，可以通过法律手段来解决，但是拿公司东西显

企业清算不是破产。企业清算一般是指公司法定事由出现之日起十五日内，成立清算组，清算债权、债务的法律制度。而破产一般是指公司资不抵债，丧失偿还能力的情形下，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。

破产不是清算。破产，是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。

法律没有明确规定通知员工待岗是否需要员工同意，因此应当结合地方政策而定。