劳动合同约定不明合同的条款-履行要素问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同法第61条所规定的“合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充”。我国合同法第62条规定：“当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第61条的规定仍不能确定的，适用下列规定：履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。

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合同条款约定不明确能解除合同吗
合同条款约定不明确可以进行补充，不能直接解除合同。 1、合同双方当事人对条款约定不明确，导致合同履行中产生麻烦，法律规定合同生效后，当事人就质量、价款、或者报酬、履行地点没有约定或者约定不明确的，可以补充协议。 2、不能达成补充协议的，按照

2021.04.06 168
合同条款约定不明时合同的权利义务的确定
合同条款对于合同权利义务约定不明确时，可以采取签订一个补充协议的补救措施确定其权利义务，无法就补充协议达成一致的，依据合同中的相关条款或者交易习惯确定。若还是不能确定权利义务的，按照民法典第五百一十一条进行确定。根据2021年实施的《民法

2021.04.14 129
合同约定不明的条款如何办呢
合同中约定不明的条款，当事人可以订立补充协议。履行期限不明确的，债权人可以随时请求履行；履行方式不明确的，按照双方订立的合同，采用有利于实现合同目的的方式履行。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百一十条规定，合

2021.01.05 69

专业问答

合同中未明确约定劳动合同条款的合同效力
合同可以被认定为无效或者部分无效。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者

2022-03-25 15,340
劳动合同解约的证明条件
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录 2、胸卡、

2022-08-10 15,340
劳动合同中的违约金条款是否可以约定，劳动者违反劳动合同约定的？
《劳动合同法》严格限制了劳动合同中违约金条款的使用，只有两种情况可以约定违约金，即违反竞业禁止和培训服务期约定。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，

2022-03-05 15,340
签劳动合同时注意合同内容约定不明
签劳动合同时注意合同内容约定不明由于劳动合同文本存在较多填充性条文，而双方当事人往往以“福利待遇按照北京市相关规定”、“休假制度按照国家有关规定”、“工作内容达到甲方要求”等内容进行概括性约定，使得原

2022-10-20 15,340

法律短视频

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,582 2022.05.11
01:08
合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

1,675 2022.05.11
01:14
借款合同提前还款条款怎么约定
一般来说在借款合同中，如果债务尚未到期的话，出借人不能要求借款人提前还款。这是借款人享有的权利。但是，如果借款人同意提前还款的话，就可以放弃这项权利。这时候，双方可以提前结束债权债务关系。要订立借款合同的提前还款条款，应当包含以下的内容：1

2,525 2022.04.15