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劳动合同员工不签怎么办

更新时间:2022.04.11

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按照规定,如果在规定时间内,用人单位通知劳动者之后,劳动者不愿意与单位签订书面劳动合同的,单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并且此时终止双方劳动关系也不需要向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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  • 老员工怎么签劳动合同
    老员工怎么签劳动合同

    正确的程序是:用人单位提前一个月通知合同到期人员,征询他们是否愿意续签劳动合同,如果愿意,则签订新的劳动合同。如果不愿意,旧的劳动合同的期限到期时,合同自然终止。老员工也可以在劳动合同到期前,与用人单位协商续签劳动合同。

    2023.02.23 109
  • 员工为什么都不签劳动合同和和员工签合同
    员工为什么都不签劳动合同和和员工签合同

    1、用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个

    2020.06.17 227
  • 劳动合同到期了,员工不续签,怎么办呢?
    劳动合同到期了,员工不续签,怎么办呢?

    1.劳动合同期满时,单位同意续订劳动合同,且维持或提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,单位不需要支付经济补偿金。 2..劳动合同期满时,单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,单位

    2020.03.22 206
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  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    3,314 2022.04.17
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
    员工不续签劳动合同公司给补偿吗

    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,876 2022.04.17
  • 用人单位不签劳动合同的怎么办 00:52
    用人单位不签劳动合同的怎么办

    用人单位不签劳动合同的,劳动者可以与用人单位协商,要求订立书面的劳动合同;如果协商不成的,劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起一个月内,需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不

    2,578 2022.04.17
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