更新时间:2021.11.02
哺乳期离婚孩子一般判给女方。 孩子的抚养权,双方可以就孩子的抚养权归属做协商,协商不成的,法院依据究竟由谁来抚养孩子对于孩子的成长比较有利作出判决。 离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议
哺乳期按照以下步骤进行诉讼离婚程序: 1、起诉,女方带上本人身份证、结婚证、起诉状等材料向有管辖权的法院申请立案; 2、调解,人民法院依法对双方进行调解; 3、调解成功,制作调解书; 4、调解无效,法庭对案件进行审理; 5、判决,判决准予离
女方在哺乳期的时候,男方一般不能提出离婚,但女方可以提出离婚。法律规定,在女方哺乳期内,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,人民法院可以受理。
一般主要是男方应承担民事赔偿责任,刑事责任涉及不到。在哺乳期,女方如果提出离婚请求,则对争得孩子的抚养权问题上比较有利,男方需承担孩子抚养费到十八周岁,参考金额为其月度收入的20%-30%之间。女方若有对方不忠的证据,离婚时可以要求对方作一
女方在怀孕期间以及哺乳期都是可以离婚的。 孕妇离婚主要有两种方式: 1、诉讼离婚,因为怀孕,所以一般情况下只有女方可以提起离婚诉讼; 2、常见的协议离婚,写离婚协议,分配好财产及小孩抚养问题,之后到民政部门办理离婚手续。
哺乳期被家暴,可以向被告住所地的法院起诉离婚。起诉离婚前应收集家庭暴力的证据,包括医院的病历、报警记录,还有以前发生家庭暴力的相应证据。有家庭暴力情形,经调解无效的,应准予离婚。根据相关法律规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或
一、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。 二、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。 三、女职工哺
若职工没有过错行为,在哺乳期被辞退维权的方式:劳动者可以向有关调解组织申请调解;也可以像有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,并要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
劳动法中没有规定哺乳期为多久,但是《女职工劳动保护特别规定》规定了女职工每天有1小时的哺乳时间,女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
处于哺乳期的妇女可以给予行政拘留的处罚,但不执行行政拘留处罚。 违反治安管理行为人有下列情形之一,应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚: (一)已满十四周岁不满十六周岁的; (二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的; (三)
哺乳期妇女加班是违法的。对于哺乳1岁以下婴儿的女职工,用人单位不得延长工作时间或安排夜班。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间;女职工生多胞胎的,每天多哺乳一个婴儿,母乳喂养时间增加一小时。安排加班违法的,可以向劳