包工头拖欠农民工工资

劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴纳记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。

拖欠农民工工资超出受理期限，劳动者可以搜集欠款证据到被告所在地法院起诉，也可以通过协商、调解等方式私下解决劳动争议。劳动仲裁时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受时间限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后认为符合受理条件的应通知申请人，案件自受理之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，最长不得超过十五日。

农民工没签劳动合同被拖欠工资，可以提起仲裁或向劳动监察部门举报。农民工可以收集对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉。如果未解决问题或对其结果不满意，可以向人民法院起诉。根据相关规定，工资应当以货币形式按月

恶意拖欠农民工工资罪是《中华人民共和国刑法》第二百七十六条。 国家严厉查处拖欠工资行为，对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。 恶意拖欠农民工资的涉嫌触

拖欠农民工工资最快最直接的解决方法： 1、找到投诉渠道。 最好的办法还是投诉到劳动监察大队，这是合法、有效途径； 2、用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动

用人单位未按劳动合同约定的时间支付工资的，构成拖欠工资，法律没有限制规定。一般来说，实行月薪制的用人单位，超过一个月未支付的算拖欠工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付

拖欠农民工资的法律规定是，工资应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 包工头拖欠民工钱处理方法如下： 1、劳动者应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单

拖欠农民工资的解决办法是： 1、找到投诉渠道，一般投诉后，很快就有相关人员过来核实情况，作为个人要做好证据的保留； 2、用法律维权，如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决； 3、重视合法权益，劳动

用人单位拖欠农民工资的解决方式如下： 1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉； 2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与酒店解除劳动关系，并要求酒店支付拖欠工资和赔偿金； 3、可以向法院申请支付令； 4、劳动者有欠

农民工被拖欠工资，可以通过以下方式解决： 一、向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令老板限期支付工资，逾期支付的，还应当支付农民工赔偿金。 二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委

根据我国法律规定，若是农民工遭遇其工资被恶意拖欠的情况，要学会保护自己的合法权益，向当地所属的劳动仲裁部门进行申诉，相关部门受理之后首先会组织农民工和拖欠方进行协商，若是协商未果则会进行仲裁，当事双方若是对于仲裁结果不服都可以向人民法院提起

农民工工资拖欠问题可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。