更新时间:2022.06.30
包工头以各种理由不发工资的,农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。 如果有欠条等证据证明的,可以保留好相关证据,向劳动仲裁机构提交。
拖欠农民工工资的行为在现今也还是比较常见的,农民工辛苦劳动下来的工资一般都是包工头给付的,但是包工头要是拖欠工资的话,农民工可以利用合法的手段保障自己的合法权益。根据相关条例的规定,包头工拖欠工资的话,农民工可以找房屋业主或者是工程总承包企
有责任。承包方拖欠农民工工资,如果发包方尚欠承包方工程款的,发包方在欠付工程款范围内承担支付责任。建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计
起诉工程单位和承包人,一般的诉讼时效为2年,超过的胜诉权难以保障;诉讼时效因债务人诺限期给付情况而延长。主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延
拖欠多少呢有无包工头身份信息,可以委托律师起诉。
你首先要有证据证实老板拖欠你们的工资,一是有欠条或者有给老板的录音证实,诉讼费由败诉方承担。如果您对相关法律问题不是很熟悉,建议您可以聘请专业人员提供法律帮助。
施工单位在劳动者入场时应当进行登记,并建立员工花名册,未建立员工花名册,将工程承包给没有用工主体资质的包工头的,包工头拖欠工资的,由承建单位承担支付。 将电话录音整理成文字材料,写一份投诉材料(包含工
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付