劳动诉讼需要多长时间？

劳动争议的诉讼时效是三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

依据我国相关法律的规定，行政诉讼需多长时间作出判决，要依据审理程序而定，如果是普通程序审理的，需立案之日起6个月内判决，如果是简易程序审理的，需立案之日起45日内宣判。

劳动争议提起诉讼的，一般需要先申请仲裁，申请仲裁后对仲裁结果不服的，才能提起诉讼，这个诉讼时效为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。 但如果是因为拖欠工资发生纠纷的，其劳动者有欠条或者借条的，则可以直接起诉，此时诉讼时效为三年。

民事诉讼延期审理的时限一般是六个月。适用普通程序审理一审民事案件，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月。延期审理：是指人民法院在已经确定开庭审理日期后，或者在开庭审理过程中，由于出现某种法定事由，使开庭审理不能如期进行，或者

如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

劳动仲裁诉讼期限是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前述规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

劳动合同争议的诉讼时间有十五日，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就开始计算。

发生劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效为一年。

起诉解决劳动争议，人民法院一般在六个月内审结，但需要先经过一或两个月的劳动仲裁程序。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提

不能一概而论，需要结合具体情况分析。仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过15日。

劳动合同争议有多长诉讼时间法律并没有规定。但在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利

财产分割诉讼所需时间为：一般是三个月到六个月时间。有特殊情况的，可经批准延长。根据相关规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况的，可由本院院长批准延长六个月，还需要延长的，可报请上级人民法院批准。适用简

离婚的诉讼时效需要三年。但仅限于订立离婚财产分割协议时，存在欺诈、胁迫情形的，请求撤销财产分割协议的情形，若因夫妻一方存在转移、隐藏共同财产，请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效是一年。根据相关法律规定可知，诉讼时效，是能够引起民事法律关系发