更新时间:2022.03.19
工伤出院可以做工伤鉴定的时间一般是三个月左右,具体的时间要根据受伤职工出院后伤情稳定的时间来确定。根据法律规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
享受工伤待遇后满足相关条件的还能享受经济补偿。一般受经济补偿的情形就是用人单位解除劳动合同,或者用人单位存在拖欠工资等违法行为导致劳动者辞职的。工伤待遇和经济补偿金并不冲突。
劳动者患职业病后进行治疗,可以依法享受工伤医疗待遇。例如能在签订服务协议的医疗机构就医;以及符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围内的医疗费用,可从工伤保险基金支付等。
能。工伤赔偿,适用无过错责任原则。通俗地说,劳动者在工作时间、在工作场所、因履行工作职责受到事故伤害,劳动者被劳动保险部门确认为工伤的,就应享受工伤保险待遇,不论劳动者是否有过错,是否有责任,都不减轻用人单位的赔偿责任。
交工伤保险不影响失业金领取,二者是互相独立的。工伤职工存在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗情形时才停止领取失业金。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种
工伤鉴定不可以作假。在进行伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求的三到五名专家共同鉴定。在工伤鉴定中弄虚作假就是一种涉嫌欺诈的违法行为,如果骗取数额较大的,可能还会被追究刑事责任。
工伤劳动能力鉴定,工伤职工可以自己向劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 工伤职工申请劳动能力鉴定的,准备以下资料:
疫情期间停业,超过一个工资支付周期,劳动者没有提供正常劳动,用人单位发放生活费;劳动者提供了正常劳动,支付该劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。
工伤不上班工资不是只发底薪。职工因工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级
劳动者遭受工伤后应当享受的工伤保险待遇有医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇;伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金,
职工在工作期间内受伤则会被认定为工伤。通常情况下工伤可以享受到一次性伤残补助金、按月来给予当事人的伤残津贴、停工留薪待遇、工伤医疗待遇(包括工伤医疗费用、康复性医疗费用、辅助器具安装配置费)、生活护理费和其他待遇(包括伙食补助、外地就医差旅
劳动者如果要享受工伤待遇的,需要由单位或者劳动者本人等依法去申报工伤,在认定为工伤之后,则可以携带医疗费等缴费单据材料等去社保经办机构申请享受工伤保险待遇。