更新时间:2022.09.19
出租商铺签订阴阳合同中的阴合同有效,阳合同无效,合同当事人应该按照阴合同中的约定履行义务。所谓阴阳合同是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同,一份对内,一份对外,其中对外的一份并不是双方真实意思表示,对内的一份则是双方真实意
行为人具有相应的民事行为能力,签订合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,意思表示真实,一般是有效的。 通常合同签订后生效,双方签订合同时应审查合同合同,核对合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。在合同签订时可以进行公
单方面终止合同是有效的,如果合同订立后,在通常情况合同都会有法律效力,但在某些时候,而且是在实际履行中往往就会可能因为某些原因可能需要终止合同。比如说约定解除,约定好的事情决定了,一方就是可以解除的。还有一些比如不可抗力的原因造成的,比如说
合同没有按手印,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有法律效力的。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
影印合同盖章有法律效力,但前提是合同原件依法成立并生效。根据法律规定,影印合同盖章后可以依法成立并生效,但当事人仍应该保存好合同原件,因为在合同纠纷诉讼中,影印合同没有合同原件的证明力强。
合同符合下列条件就具有法律效力: 一、订立合同的当事人都具有完全民事行为能力。 二、合同内容是当事人的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫的情形。 三、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 反之如果合同不符合上述条件的,则就
空白劳动合同没有法律效力。空白劳动合同依法属于无效合同,劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同,合同也就不存在。但是只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。
合同免责条款不是都具有法律效力,按照法律的规定,以下免责条款无效: (1)造成对方人身损害的; (2)因故意或者重大过失造成对方财产损失的,例如承租人没有妥善使用房屋,造成了房屋质量的重大损失。 遇到合同纠纷一般可以采取如下方式处理: 1、
空白劳动合同没有法律效力。用人单位与劳动者之间实际没有签订劳动合同。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用
房屋租赁合同是否具有法律效应需视情况而定: (1)如果合同主体符合规定,房屋为法律法规允许出租,房屋租赁合同的内容合法,则具有法律效应; (2)如果合同主体不符合规定,房屋租赁合同的内容违法,没有进行过登记备案,不具有法律效应。 合同可以撤
房东转租合同有效,具体情况如下: (1)房东同意的,转租合同有效; (2)如果自承租人转租之日起六个月内,出租人知道或者应当知道转租行为,而未表示异议的,视为出租人同意转租,转租合同有效。 房屋转租合同注意事项有如下: 1、原承租人将其原出
房产阴阳合同阴合同有效,阳合同除违法法律规定,侵害国家利益的内容部分无效外,其余条款内容应为有效。阴阳合同就是合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同。 房屋买卖阴阳合同以哪个为准 房屋买卖阴阳合同一般是以经过备案的合同为准。如果
一物二卖合同一般是有效力的,但其中一份或数份协议违反法律规定的除外。且数份有效的协议,按照最先受领交付的买受人为第一履行顺位,均未受领交付的,先支付价款的买受人为第一履行顺位,均未支付价款的,依法成立在先合同的买受人为第一履行顺位的原则确认