更新时间:2022.06.16
《民法典》(于2021.1.1实行)第四百六十四条规定:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《民法典》(于2021.1.1实行)第四百六十五条规定:依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是
《民法典》(2021年1月1日起生效)关于租赁合同期限的规定如下:租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。租赁期限六个月以上的,应当采用书面形
有。主要是根据《住宅建筑规范》,《城市居住区规划设计规范》等,楼房间的间距通过计算得来。一般要求,楼房间的距离满足后楼在大寒日不少于1小时满窗日照的需求。一般而言,两幢楼之间的距离一般不应低于楼高,日照系数处于1:1.2----1:1.5之
根据《劳动法》第三十六条、第四十一条规定,劳动法对劳动时间的规定有: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不
合同约定解除权解除合同的条件,分约定解除条件和法定解除条件两种,法定解除情形包括: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经
遗产的分配遵循的原则是: (一)遗嘱优先于法律规定的原则; (二)法定继承中实行优先顺位继承的原则; (三)同一顺序继承人原则上平均分配的原则; (四)照顾分配的原则; (五)鼓励家庭成员及社会成员间的扶助的原则。
民事诉讼间接证据定案规则的相关内容: 1、间接证据必须客观真实; 2、间接证据必须与案件事实存在客观联系; 3、间接证据之间以及间接证据与案件事实之间必须协调一致; 4、所有查证属实,准确可靠的间接证据结合起来,只能得出一个结论,证明一个唯
关于试用期的规定:劳动合同期限是三个月以上不满一年的,试用期是一月以内;劳动合同期限是一年以上不满三年的,试用期是二月以内;劳动合同期限是三年以上的,则试用期是六个月以内等。
服务期有这些规定: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期; 2、如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金不超过培训费用; 3、用人单位与劳动者约定服务期
当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的,自知道或者应当知道之日起六个月内提出。