更新时间:2023.01.04
事实婚姻的法律规定是: 1、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,才会按照事实婚姻处理。 2、事实婚姻需要去法院起诉离婚,不能协议离婚。
年休假的法律规定主要为《劳动法》《职工带薪年休假条例》。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法
结婚的法律条件有:结婚时,男年满二十二周岁,女年满二十周岁;男女双方必须是完全自愿,出于真实的意思表示;男女双方不是直系血亲或者三代以内的旁系血亲。
反担保,是指第三人为债务人向债权人提供担保时,第三人请求债务人为第三人提供担保。其目的在于保障第三人的追索权。依照法律规定,反担保的设立必须满足以下条件:1、第三人向债权人提供担保。因为担保书附有反担保书。因此,只有第三人向债权人提供担保,
留置权,是指债务人不履行到期债务时,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。留置权取得的积极要件,是留置权的取得所应具有的事实。这主要有以下几项: 1、须债权人合法占有债务人的动产。限定在动产,即不适用不动产。同时
民法典司法解释关于离婚后彩礼的返还规定——当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活; (三)婚前给付并导致给付人生活困难。适用
哺乳期的法律规定如下:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
法律规定的近亲属有:民事诉讼中的近亲属有配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
法律规定当出轨行为构成重婚或者与他人同居时,另一方起诉离婚的法院调解无效应当准予离婚。而且这属于法定过错情形,离婚时无过错的一方可以请求离婚损害赔偿。
名誉权的法律规定分别有:民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。行为人为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为,影响他人名誉的,不承担民事责任,法律特殊
刑法中对减刑的规定如下: 1、被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子; 2、罪犯在服刑期间如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑; 3、若是有阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动,经查证