更新时间:2022.03.24
根据我国法律的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
没签合同房东不退押金,那么可以通过协商和起诉的方式来解决。没签合同房东不退押金的,那么租客可以先通过协商的方式来解决问题。如果一方当事人不愿意协商,或者双方当事人无法达成一致意见的,那么可以到被告所在地的管辖区人民法院提起诉讼,请求人民法院
有限责任公司股东退股权的方式主要有以下几种: 1、股权转让。股权转让是最便捷的退出方式,如果受让方是公司内部的股东,那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方,则需要公司其他股东过半数同意,在同等条件下,公司股东还拥有优先购买权。因为公司
不签劳动合同被辞退的补偿,一般可以分为以下的四种情况,具体如下: 1、用人单位向劳动者支付双倍工资; 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金; 3、按工资计算基数,即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
孩子选择休学的,应当办理休学手续。孩子因身体状况需要休学的,应当按照法律的规定办理休学手续,由孩子的父母或者其他法定监护人提出申请,当地乡镇人民政府,或者县级人民政府教育行政部门收到申请后,应当对休学情况进行审查,查证属实的,应当准予休学,
夫妻离婚,争取孩子的抚养权核心就是证明自身的抚养优势。在诉讼中,就是通过一系列证据来证明。具体来说,争取抚养权的地方可以从以下方面入手: 1、多照顾孩子,增加与孩子的感情,孩子的意见相当重要; 2、提交关于孩子年龄方面的证据; 3、向法院说
男方是军人,在离婚的时候,女方可以通过以下的方式来争取孩子的抚养权: 首先,女方可以与对方进行协商,晓之以情、动之以理,释明因为对方的军人工作不能够长期照顾子女。同时,向对方说明自己一方更能够照顾未成年子女的健康成长。 其次,如果对方拒绝协
我国法律规定,对犯罪嫌疑人采取取保候审的措施,是在符合法定条件的前提下实施的,如果申请取保候审不被批准,也就不能够办理取保候审了。取保候审是,相关机关认为犯罪嫌疑人的犯罪情节较轻,不拘留、逮捕,也不致发生社会危害性,但是需要对其行动作一定限
女方争取抚养权的方法有: 1、处于哺乳期内的婴儿,子女的抚养权应当为母亲一方抚养; 2、女方证明自己已做绝育手术或因已经丧失生育能力的情况,争取抚养权更有利; 3、女方证明自己有长期稳定的工作收入,经济条件较好,能给子女带来更优越的生活环境
上班五个月被辞退,赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除,那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
劳动合同没签被辞退,赔偿的规定如下:未签劳动合同被辞退,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人
我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。目前我国尚未出台2020年的新规定,因此实践中,工伤赔偿标准准用
工伤认定申请流程如下: 1、申请人提供工伤认定相关材料; 2、对申请材料进行审核,审核后对符合条件的进行受理;工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后,