法律规定工伤认定时效长吗

申请工伤认定时效有限制，工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局。

“工伤认定不服起诉期限是六个月。对于工伤认定结果不服的，有关单位或者个人可以在六十日内依法申请行政复议，也可以自知道或者应当知道作出行政行为之日起依法向人民法院提起行政诉讼。”

申请工伤认定有效期分为三十日和一年，其中用人单位依法向社保局为劳动者申请工伤认定的时间是三十日之内；若单位没有按规定去申请，则劳动者一方的有效申请期限是一年之内。

法院不可以认定工伤。工伤只能由社会保险行政部门进行认定。每个部门的职责都是不一样的，法院属于审判机构，与社会保险行政部门属于不同的行政部门，不能履行社会保险行政部门的职责。

工伤劳动能力鉴定申请后由劳动能力鉴定中心安排时间的,一般半个月左右就有通知的,伤残鉴定最迟60日出结果的。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴

1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内，没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。 2、工伤认定书，自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实

不认定为工伤的情形如下： 1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失

劳动者有下列情形的，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病；

定时扔垃圾是法律规定的。政府生活垃圾分类管理主管部门应当制定生活垃圾分类指导目录以及分类投放指南，明确分类的标准、标识、投放规则等内容并向社会公布。实行定时定点垃圾分类投放，有助于实现生活垃圾减量化。

法院无权认定工伤。工伤只能由社会保险行政部门进行认定。每个部门的职责都是不一样的，法院属于审判机构，与社会保险行政部门属于不同的行政部门，不能履行社会保险行政部门的职责。根据相关规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事

司法鉴定工伤不认可。工伤损害赔偿需要进行专门的工伤认定，可以由用人单位或者劳动者一方提出认定工伤。用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人

法院不可以认定工伤。工伤只能由社会保险行政部门进行认定。每个部门的职责都是不一样的，法院属于审判机构，与社会保险行政部门属于不同的行政部门，不能履行社会保险行政部门的职责。

法院无权认定工伤。工伤只能由社会保险行政部门进行认定。每个部门的职责都是不一样的，法院属于审判机构，与社会保险行政部门属于不同的行政部门，不能履行社会保险行政部门的职责。根据相关规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事