工伤的申报流程是怎样的

申请工伤赔偿流程如下： 1、向办理机构申请工伤赔偿，办理机构为用人单位至参保地区县社保分中心或个人至街道、镇乡社区事务受理服务中心或区县社保分中心； 2、按照办理规定，办理机构打印受理情况收据一式两份，办理人员签字确认后，与办理机构各执一份

1.每月5-25日，由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。 2.每月5-25日参保单位携带《工伤认定决定书》、工伤职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明、死亡证明、《工伤职工登记表》到

工伤保险报销流程为：1、行为人先取得工伤保险报告；2、行为人进行工伤认定，因此用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；3、工伤认定结束后，要对行为人进行工伤劳动能力鉴定；3、根据工伤认定的结果对行为人进行赔偿，具体为工伤鉴定以后，就

工伤保险报销程序如下：１、工伤保险报告；２、工伤认定；３、工伤劳动能力鉴定；４、赔偿。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算的。 工伤认定的基本程序是： 1、提出工伤认定申请所需材料； 2、提交相关材料； 3、劳动保障行政部门决定是否受理； 4、劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科； 5、当事人举证；

第一步：申请人持相关材料向人力资源和社会保障局窗口提交申请，由窗口工作人员进行审查，符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。第二步：对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，

工伤的申报流程如下： 1、员工向工伤保险部门提出申请，并提交相关材料； 2、审核并受理； 3、作出工伤认定的决定。

工伤申报流程大概为以下步骤。第一，申请人持相关文件、证明，例如工伤认定申请表、伤者身份证和工作证等，到人力资源和社会保障局提交申请，填写工伤申请书。第二，人力资源和社保局在对材料、证明进行审查，材料不全的需要补办材料。第三，审查合格后相关工

申请工伤认定的程序：申请人提出工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

员工申请工伤认定的流程如下： 1、员工向工伤保险部门提出申请，并提交相关材料； 2、审核并受理； 3、作出工伤认定的决定。

工伤申报认定的流程：提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

工伤社保报销流程有三步：一是被保险人或其家属带上相关资料向当地的社会保障局提交申请；二是工作人员对申请人材料进行调查核实，材料是否齐全、符合法定形式受理；三是在受理后的60日内，应对调查核实的情况作出认定，由工作人员将送达被保险人或其家属。

工伤医药费报销流程主要有两种：一是工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续；二是申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。对于报销时间没有具体规定，从流程可知工伤医药费可以随时报销。