停薪留职属于刑事处罚吗-停薪留职问题在线咨询-法师兄

行动指南

存在刑事处罚的情况下，是否可以停薪留职应当根据用人单位的处理情况来确定，但涉及到国家公务人员显然是不可以办理的，因为对于国家工作人员存在刑事责任的，必须按照规定来开除公职。

律师普法

停薪留薪和停职留职有什么区别？
停薪留职和停职留薪的区别：停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；停职留薪期间是指职工因工作遭

2020.09.18 2,184
停薪留职多见于老牌国企吗
停薪留职多见于老牌国企。现实中，由于个人原因或其他客观情况，很多劳动者在与用人单位协商后，要求在一定时间内保持双方的劳动关系，停止发放劳动报酬，退出工作岗位，暂时停止双方的管理和管理人身关系。这种情况俗称停薪留职。由于历史原因，这种情况在老

2022.04.08 253
停职留薪属于基本工资还是效绩工资
停职留薪内，是按职工的原工资福利待遇来发放的。若职工停工留薪的，其原工资福利待遇也不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，延长不得超过12个月。

2020.09.25 163

专业问答

刑事处罚停薪留职的规定是哪些？
《中华人民共和国公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)曾被开除公职的；(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

2022-08-01 15,340
停工留薪期工资不发属于欠薪吗
停工留薪期工资不发属于欠薪。停工留薪是指由于企业原因，导致员工无法正常工作但仍需留在企业工作或等待解决问题的时间段内，员工的工资由企业支付。

2023-09-08 15,340
企业职工工作结束后，属于停薪留职人员吗？
职工停薪留职期间仍是该企业职工。停薪留职期间要与其它单位签订劳动合同，从事有收入的工作，应与原单位协商并征得其同意。停薪留职期满，本人继续在其它单位工作的，应与原单位终止劳动关系。发生劳动争议，如属于

2022-04-25 15,340
停工留薪工资属于误工费吗?
不等于，停工留薪期工资为受工伤期间享受的每个月原待遇，误工费是因受伤期间享受的。按照12个月平均工资计算，关于停工留薪工资是不是误工费这个问题可以来电咨询。

2022-08-16 15,340

法律短视频

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留职察看属于什么处分
留用察看属于行政处分。对职工给予留用察看处分，察看期限为一年到二年。留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应该低于本人原工资，由企业根据情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资。表现不好的，那么用人

7,619 2022.05.11
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开除公职属于行政处罚吗
开除公职不属于行政处罚。而是属于行政处分。行政处罚的种类：1、警告、通报批评；2、罚款、没收违法所得、没收非法财物；3、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；4、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；5、行政拘留；6、

5,237 2022.05.11
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拘留30天属于什么处罚
拘留30天属于刑事处罚。公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留

3,785 2022.05.11