更新时间:2022.10.28
行政处罚一般是由行政机关,法律法规授权的组织,行政机关委托的组织这三类机关来执行的。 1、但是行政机关在委托其他组织执行行政处罚的时候,该组织必须要满足的条件是依法成立的管理公共事务的事业组织; 2、具有熟悉行政法规的正式工作人员,具备必要
行政处罚不予执行有下列情形:违法行为轻微并及时改正,没有造成危害后果的;当事人有证据足以证明其主观上没有过错的;或者违法行为在二年内未被行政机关发现的等。
当事人必须履行行政机关依法作出的处罚决定。公民、法人或者其他组织如果拒绝履行行政机关的处罚决定,行政机关有权向人民法院申请强制执行,或者由拥有强制执行权的行政机关行政机关依法强制执行。
依据我国相关法律的规定,违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限,从违法行为发生之日起计算;违法
发生重大医疗过失行为的,医务人员应当立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专职或兼职人员报告;负责医疗服务质量监控的部门或者专职或兼职人员接到报告后,应当立即进行调查、核实,将有关情况如实向本
回避一般指在行政处罚的过程中,与案件有关的执法人员应当退出该案件的制度。我国《行政处罚法》中对于如何实行回避的相关规定为:执法人员与案件有直接利害关系或者有其他关系可能影响公正执法的,应当回避。
殴打他人,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较为严重的,符合法定情形的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
行政机关对于违法行为人适用行政处罚的适用原则:公正、公开的原则;坚持处罚与教育相结合的原则;处罚程度与违法行为相适应的原则;合法的原则;尊重事实的原则;以及救济原则等。
一是影响你的职务晋升,行政处罚算是人生的一个污点,组织在考察使用人才时,要查看档案,可能对当事人德才会作出其他评价;二是影响调工资,在行政处罚期满或撤销后满2年,才能正常调工资,有的处罚会降级降职,重新考核确定职务工资和级别工资。
行政处罚程序有普通程序,即由行政机关依法进行调查、立案、并作出决定;简易程序,即由行政机关当场作出行政处罚决定;以及听证程序,即由行政机关参考听证的结果来作出处罚决定。
行政处罚的程序有简易程序、普通程序、和听证程序。其中简易程序是指可当场作出处罚决定的程序;普通程序是指需要一定的时间来作出决定的程序;而听证程序则是指通过举办听证会来作出处罚决定的程序。