更新时间:2022.06.21
根据我国婚姻法规定,婚姻自由,包括离婚自由,因此提出离婚并不需要赔偿另一方,除非存在法定过错。 要求离婚补偿需满足以下几个条件: ①夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间财产归各自所有。 ②在婚姻关系存续期间一方履行了抚育子女,照料老人,协助另一
离婚诉讼中准予离婚的情形: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
根据《婚姻法》规定,必须确定夫妻双方的感情完全破裂才可以准许离婚。因此虽然夫妻离婚的原因有很多种,可能是生活习惯不同,可能是没有共同语言,也可能是移情别恋有了外遇,但是不管离婚的具体原因是什么,法律规定的离婚的原因只有一个,那就是夫妻感情确
在正常情况下,离婚与赔偿是没有关系的。只有当夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂,并对无过错方的财产和精神造成损失,另一方才可要求过错方赔偿,主要有以下情形: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员;
离婚对方隐匿的财产情形: 1、夫妻关系存续期间,一方以他人名义买房,实则自己是房产的所有人,离婚后,再将房产过户到自己名下; 2、对于产权登记在一人名下的,登记方将房产擅自过户到他人名下,套取现金; 3、转移隐匿炒股信息,将股市内的股票抛售
男方出轨男方提出离婚赔偿女方的方法如下: 一、如果男方出轨行为构成重婚或与他人同居等法定情形,属于过错行为,女方可以请求赔偿。有下列情形之一而导致离婚的,可以请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待
如下情况下是禁止结婚的: 1、未到法定结婚年龄的。 即男早于二十二周岁,女早于二十周岁; 2、双方为直系血亲或者三代以内的旁系血亲; 3、一方或双方具有合法有效,且尚存续的婚姻关系,又与他人登记结婚的; 4、其他情况。
用人单位不得单方解除劳动合同的情形如下: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因
怀孕期间男方出轨女方可以离婚,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请
有下列情形之一的,可按规定提取个人账户内住房公积金存储余额: (一)购买、建造、翻建、大修具有自有产权的自住住房(以下简称自住住房)的; (二)偿还购买自住住房贷款本息的; (三)在本市无自住住房且租赁商品房支付房租的; (四)在本市租赁公
男方提出离婚需要补偿的条件有:男方有重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的。离婚损害赔偿的内容包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
男方提出离婚的条件是夫妻感情确已破裂。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。