最新工资仲裁简易程序怎么举证-仲裁资料问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动案件中，工资数额的举证责任在用人单位，劳动者只需要说出具体工资数额即可。如果用人单位不认可劳动者主张的工资数额，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。那么需要用人单位提供劳动者签字的工资表或银行卡转账记录来反驳劳动者，否则仲裁委会采信劳动者的观点。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

相关专题推荐: 仲裁什么资料最新

律师普法

举证期限简易程序
民事诉讼中简易程序的举证期限为十五日。

2020.10.01 206
简易程序案件的举证期限
民事简易程序举证期限为十五日。

2020.01.20 586
最新劳动仲裁的程序
劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。

2020.08.11 172

专业问答

举证期限一审简易程序
法律分析在民事诉讼中简易程序的举证期限为十五日。依据相关法律规定，适用简易程序案件的举证期限由人民法院确定，也可以由当事人协商一致并经人民法院准许，但不得超过十五日。当事人双方均表示不需要举证期限、

2023-11-25 15,340
最新最新的简易程序庭审程序是什么样的呢？
想知道最新简易程序庭审程序是怎么样的朋友可参考以下内容： 1、适用简易程序审理的民事案件，当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据和申请证人出庭作证，应当在举证期限届满前提出，但其提出申请的期限不

2022-06-29 15,340
最新劳动仲裁程序2018最新流程
2018最新劳动仲裁程序如下: 一、受理：仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在７日内决定是否受理，并将决定在７日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后

2022-03-30 15,340
简易程序转普通程序需要重新确定举证期限吗
当我们遇到简易程序转普通程序后从新指定举证期限后，案件一旦由简易程序转入普通程序，就应当重新确定举证期限，若由法院指定举证期限的，应当不少于30日。笔者有不同意见，认为，案件由简易程序转入普通程序后，

2022-07-08 15,340

法律短视频

00:56
刑事案件简易程序
刑事案件简易程序是相对于普通程序来说的。简易程序省略了普通程序的某些诉讼环节，是对普通程序的一种简化。程序的简化主要体现在以下方面： 1、适用简易程序的案件，可以由审判员一人独任审判； 2、适用简易程序审理公诉案件，人民检察院应当派员出席法

2,649 2022.04.17
01:00
简易程序罚款数额
简易程序罚款数额为：对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下。执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书，并当场交付当事人。当事人拒绝签收的，应当在行政处罚决定书上注明。根

7,092 2022.04.18
00:59
走简易程序一般怎样判
走简易程序的案件，目前并没有明确的法律规定，人民法院一定会当庭作出宣判。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。因为简易程序作了下列的六个方面的简化：1、审判组织的简化；2、审判前准备工作的简化；3、出庭支持公诉的简化；

2,720 2022.05.11