更新时间:2022.12.24
人民法院依据商标法第五十二条第 (一)项的规定,认定商标相同或近似按照以下原则进行: (一)以相关公众的一般注意力为标准; (二)既要进行对商标的整体比对,又要进行对商标主要部分的比对,比对应当在比对对象隔离的状态下分别进行; (三)判断商
赠与合同的判断: 第一,赠与合同关系,属于双方法律行为; 第二,赠与是无偿法律行为; 第三,赠与合同是单务合同; 第四,赠与合同是诺成合问; 第五,赠与合同不是商品流通的法律形式。
合同的合法性的审查:首先,审查合同主体是否合法;其次,审查合同形式是否合法;最后,审查合同内容是否合法。合同是否符合法律规定,是否合法,由审判机关也就是人民法院进行审查。
具体可以从两份合同当中订立合同的主体,合同的主要内容,订立合同的意思表示等要件来判断合同是否相似。 《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所;
类似服务是指在服务的目的、内容、方式、对象等方面相同,或者相关公众一般认为存在特定联系、容易造成混淆的服务。人民法院依照法律规定,认定服务是否类似,应当以相关公众对商品或服务的一般认识综合判断;《商标
具体可以从两份合同当中订立合同的主体,合同的主要内容,订立合同的意思表示等要件来判断合同是否相似。 《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所;
判断是否属于相同或类似商标,应从商标图样是否相同、相似且使用商标的商品是否相同或相似(驰名商标除外)考虑,具体可以从以下几个标准:(1)人的标准即判断商标相同或相似需以普通人的注意为标准,专家或智力特
要判断一份合同是否有效,需要从三个方面来确定:当事人的缔约能力,意思表示是否真实以及内容是否符合法律规定。只有有效合同,才能在诉讼中得到法律的支持。欠缺效力或者无效的合同,都是不能保障合同当事人权益。因此,要判断合同是否有效,应当注意以下要
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
合同效力问题是合同法上的一个核心问题,因为无效合同的判断直接决定着合同的效力问题,对交易影响较大。我国合同法第五十二条明确了合同无效的判断标准。根据我国合同法第五十二条的规定, 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立