员工工资预支打借条规定是什么-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工预支工资一般情况下是需要根据公司的规章制度来确定是打借条还是通过什么其他的方式来表明员工的工资已经预支，比如说按照时间发放工资的时候发放工资的员工会开具一个收据，然后表明这笔款项已经还上。

律师普法

预支工资与借支工资的区别
行为不同 1、预支是个人行为，借支是职务行为。 2、法律上一般对(预)借支不适用民事处理。因为主体不对等，按单位内部财务管理规定来处理。还款方式不同 1、预支的钱是不用还的。 2、借支的钱是需要还的。证据效力不同 1、借支指企业向银行等

2020.08.12 1,758
预支工资让写借条合理吗？
合理的。员工在预支工资时是否要写借条就要看公司的制度是如何的；但在按时间发放工资时就需要公司开一份收据，表明这笔款已经还上，这样才能确保员工的合法权益。

2021.03.22 925
预支工资是预支已上班的工资还是预支下个月的工资?
预支工资，就是工资还没到约定发放日期，向用人单位预先支取自己的工资。

2020.01.09 1,922

专业问答

预支工资借条如何打，是如何规定的
XXX公司：因为生活急需，提前借支X月工资XX元，本人在XX年X月X日前一定偿还。借款人:XXX 年月日经办人:XXX

2022-07-17 15,340
预支工资和借条有什么区别？
预支工资和借条的区别是不相同的，借款有因公因私，如果是因私借款基本相同，如果是因公借款则不同。预支只能是工资。借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条

2023-04-03 15,340
员工借支工资扣借支的规定有哪些
1、对于员工借支，财务部应严格履行“前款不清、后款不借”的原则。 2、员工借支额度，原则上不得超过借支人的“应付工资余额”的三分之二，总经理特批的除外。借支人工资未发部分减去个人上期未还借支所得的余额

2023-06-07 15,340
预支工资借条不还怎么办
你当初预支的时候，向公司打了借条，如果现在借条还在公司手中的话，说明你们之间有一种债权债务关系，但是之后，这一万元钱公司应当从你的工资条中扣出来了，一般情况下，你预支之后又在公司里工作了两个月以上，公

2022-03-17 15,340

法律短视频

01:11
正规的借条应该怎么打
为保证出借人的借款能顺利收回，正规的借条应包含如下要素： 1、借款人姓名加身份证号码能印证出借款人的唯一性； 2、出借人； 3、借款金额； 4、借款用途，写明借款目的是用于正当合法的，防止借款人诉讼中狡辩借款用于非法目的； 5、归还时间；

1,386 2023.02.18
01:30
打借条还是欠条好
根据2020年最新颁布的民间借贷司法解释，欠条和借条都可以作为债权的凭证。当债务人不履行到期债务时，债权人可以拿着欠条或者借条，向人民法院提起诉讼，请求债务人履行债务。因此，实际上并没有说欠条或者借条哪个更好。借条是指，在借贷关系中，借款人

4,019 2022.04.15
01:03
借钱打欠条好还是借条好
在实践中，借条比欠条收条更能够直接的反映借贷双方的债权债务关系，相应的在纠纷发生后债权人需要承担的举证责任也相对较小，因此如果是借款，那么打借条是比欠条更好的。借条一定不要写成是欠条，欠条形成的原因有很多，既有可能是由于借款产生的，也有可能

3,449 2022.04.17