你好！请问工伤赔偿怎样才能算正常？

用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

修高速公路占地的赔偿如下： 1、土地补偿费，征用耕地的土地补偿费，为该耕地被征用前三年平均年产值的六至十倍； 2、安置补助费； 3、地上附着物和青苗的补偿费。具体的补偿标准需要按照，被征用土地的原用途给予补偿。 根据相关法律规定可知，征用耕

根据民法典的相关规定，相邻方给当事人造成损害的是应该要赔偿损失的，一般情况下房子漏水到楼下的，应该先与楼下的邻居协商赔偿，赔偿的金额一般是管道的修理费，一般房产的防水是会有五年保质期，管道是两年保质期的，在保质期内要是非人为原因造成漏水的可

大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤

交通事故一般可以要求的赔偿范围包含： 1、因交通事故所导致的财物损失； 2、因交通事故导致受害人受伤需要治疗，后续的治疗费用以及其他医疗，按照其伤势预估后续治疗养费用以及其他非健保医疗费用等。 3、医疗期间需产生的看护费，按照强制险看护费一

酒驾后发生交通事故撞伤人，作为法定的机动车保险，交强险还是会第一时间实现理赔。这是为了保障机动车交通事故中受害人一方的利益，只要有第三人受伤，交强险就必须理赔。但是，如果是酒驾造成财产损失的，保险公司就不需要承担赔偿责任。因为根据我国的交强

根据《精神赔偿解释》所规定的三种不同精神损害抚慰金赔偿标准： 1、导致受害人死亡的，应该赔偿死亡赔偿金； 2、导致受害人残疾的，应该赔偿残疾赔偿金； 3、针对侵害人身，但未造成死亡或者残疾后果的，应该赔偿其精神抚慰金，通常公民的生命权、健康

交通肇事罪的赔偿标准为： 1、交通事故造成一人死亡、重伤三人以上或造成三人以上死亡，根据其受害者的受伤程度，判处肇事者三年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑等。造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上

根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体规定如下： 1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定

交通事故死亡赔偿为：60周岁以下的城镇居民和农村居民的死亡赔偿金为，上一年度城镇、农村20年居民人均可支配收入；60周岁至75周岁的城镇居民和农村居民的死亡赔偿金为，上一年度城镇、农村实际年龄减去60，所得年份的居民人均可支配收入。75周岁