订立劳动合同应遵守的基本原则有哪些

首先是劳动合同签订的时间，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。 否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。 自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。 其次是劳动合同的期限，劳动合同的期限有三种：

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动关系劳动合同的签订需要注意的事项如下： 1、注意用人单位的基本情况； 2、明确工作内容、工作地点、劳动报酬等等； 3、明确试用期的相关问题； 4、社会保险的约定；等等。

行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的，不得作为行政处罚的依据。

审理国家赔偿案件需要遵守的原则有： 1、惩罚性原则。惩罚性原则，指赔偿标准对侵害方应具有惩罚性，除使侵害方赔偿足以弥补受害人所蒙受损害的费用外；还要付出对自己侵犯他人合法权益的行为应负责任的惩罚性费用。这实际上就是赔偿额等于损失额加上惩罚金

实施行政处罚应当遵循合法的原则；公正、公开的原则；以事实为依据，过罚相当的原则；坚持处罚与教育相结合，教育行政相对人自觉守法的原则；以及一事不再罚的原则等。

行政处罚应遵循如下基本原则： 1、处罚法定原则。 2、处罚公正、公开原则。 3、处罚与教育相结合原则。 4、权利保障原则 5、一事不再罚原则。

土地承包活动应当遵循的原则包括：依法、自愿、有偿原则；不改变土地所有权的性质和土地的农业用途的原则；流转期限不得超过承包期剩余年限的原则；受让方须有农业经营能力的原则；本集体经济组织成员优先原则等。

行使撤销权应该遵循以下原则： 1、以债权人的债权为限行使的原则； 2、以债权人本人的名义行使的原则； 3、通过向法院诉讼的方式来行使的原则； 4、一般应在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使的原则。

遗产分割应遵循下列原则： 一、遗嘱继承优先于法定继承的原则。 二、保留胎儿继承份额的原则。 三、物尽其用的原则。 同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。 对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。 对被继承人尽

对格式条款解释应遵循的原则是，诚信原则，和公平原则。如果提供格式条款的一方未遵循上述原则履行说明或提示义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款无效。

规定党务公开应该坚持的原则包括：坚持真实、全面、具体、合法的党务公开原则。

行政处罚应当遵循合法的原则；公正、公开的原则；以事实为依据，过罚相当的原则；坚持处罚与教育相结合，教育行政相对人自觉守法的原则；以及一事不再罚的原则等。