更新时间:2022.08.18
单位不给员工缴纳养老保险的,员工可以向劳动行政部门投诉,然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
直接到劳动关系建立所在地劳动监察大队投诉立案,可以索要未按时缴交社保的赔偿和无故辞退员工的经济赔偿金,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳
公司解散,在资产清算时预留已怀孕女职工的生育保险费。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。
车辆事故对方全责保险公司不给钱可以起诉肇事方的保险公司,要求其按照规定进行赔偿。法院判决后仍未赔偿的,可以向法院申请强制执行。保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内,对属于保险责任的,在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日
人伤保险公司拒赔若被保险人证据确实充分,法院通常会判保险公司根据合同条款细则履行赔付责任,若保险公司是合理拒赔,投保人投保时受到年龄、职业、健康状况等限制,且属于合同约定的免责情形,或出险属于免责范围,则法院会判决驳回被保险人诉讼请求。
出车祸肇事方垫付医药费保险公司不理赔的,可以先与对方协商处理,协商不成的,可以向人民法院提起诉讼,主张肇事者和其车辆投保的保险公司承担侵权赔偿责任。
人伤保险公司拒赔法院审判流程为:第一,当事人向法院提交诉讼状;第二人,人民法院收到诉状,经审查认为符合起诉条件的予以立案,并通知当事人,不符合起诉条件的裁定不予受理;第三,人民法院受理案件后择期开通审理;第四,人民法院依据证据和事实依法作出
员工工作出车祸公司的赔偿是:如果属于工伤的,那么可以享受工伤保险待遇,如果缴纳了工伤保险的,由工伤保险基金支付,如果没有缴纳的,由用人单位进行支付。另外这个不叫赔偿。
公司不给办生育保险违法。《企业职工生育保险试行办法》第十二条规定,企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出,纳税时进行调整。
公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿,不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款,只要职工不提出离职,公司就不需要另外赔偿。
对方全责保险公司定损不满意,可以和对方当事人协商解决,协商不成的可以向保监局进行投诉举报,还可以通过直接向人民法院提起民事诉讼来维护自己的合法权益。
驾车发生交通事故后,一定要立即向事故发生地公安交通管理部门报案,同时在48小时内通知保险人,否则保险公司可以拒赔。车辆发生交通事故后,投保人应尽快向保险公司报案,可以电话报案,也可直接去报案。