工伤认定后最低工资是多少呢-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于工伤最低工资是多少的问题作出解答： 1.劳动能力鉴定以前的停工留薪期工资按原工资标准发放，一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 2.劳动能力鉴定鉴定以后的工资，根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，继续在单位工作的情况，按单位规定正常领取该岗位工资即可。单位无法安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残津贴的标准为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12021咨询一下当地劳动部门！

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律师普法

工伤期间最低发多少的工资
这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，应该是按工伤职工

2020.03.25 367
25年工龄退休后最低工资是多少
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金个人账户养老金。退休金计算方法：1.基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限）

2020.02.19 278
成都工资一般最低的工资是多少?
一、调整后全市月最低工资标准： (一)每月1780元(每日81.84元)； (二)每月1650元(每日75.86元)。二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准： (一)每小时18.7元； (二)每小时17.4元。

2020.02.29 164

专业问答

劳动法规定的最低工资是什么，工资最低应该是多少呢？
最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬，即工资的法定最低限额。最低工资不包括以下项目：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环

2022-07-24 15,340
工伤工资工资最低报销是多少钱
针对您的问题工伤工资最低是多少钱，应按照《工伤保险条例》明确规定，相关条款第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

2022-06-14 15,340
工伤认定后工资不足最低工资标准怎么办
1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资 2．工伤认定后工资不足

2022-08-30 15,340
工伤间期工资发最低多少
1、工伤期间的工资标准，应当按照《工伤保险条例》规定的比例发放。 2、按规定比例计算后低于最低工资标准的，按最低工资标准发放。

2022-08-20 15,340

法律短视频

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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

7,572 2022.04.12
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工伤申请时限最长是多少天
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

1,782 2022.04.17
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上市公司注册资本最低是多少
上市公司的注册资本最低为三千万元人民币。根据相关法律规定，股份有限公司上市的条件有以下四个：1、股份有限公司的股本额度，不能低于三千万元人民币；2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上，且公司在上市前的三年均处于盈利状态；3、持有股票面值一

3,725 2022.04.15

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