更新时间:2022.09.08
作为正当防卫应该是可以的,但是不能防卫过当。可以进行适当的还手来阻止对方对你的不法侵害行为,但是由于精神病人是属于无行为能力人,由监护人承担其责任,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任
私自复印别人的身份证不犯法,但如果出租、出借、转让居民身份证,则违反了《身份证法》的规定,处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得;如果冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的,则处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留,有违
民间借贷的几个关键环节如下: 1、民间借贷需签订借款合同; 2、民间借贷怎样约定利率和计算利息; 3、民间借贷担保很重要; 4、民间借贷不要忽略诉讼时效。
实行民族区域自治的关键是自治机关行使自治权。建立自治机关,行使自治权利,实质就是尊重和保障少数民族的平等权利,使之自主管理本地方本民族的内部事务,真正实现当家作主。
在判断行为人的刑事责任能力时,需要注意把握以下几个影响刑事责任能力的因素: 一是刑事责任年龄。对刑事责任年龄作了如下规定: (1)不满14周岁的人,一律不负刑事责任,即不满14周岁的人所实施的任何行为,都不构成犯罪。刑法理论称之为绝对无刑事
不可以。犯罪嫌疑人对犯罪行为有供认,但是没有证据加以佐证,没有目击证人,无法形成完整的证据链,对于认定嫌疑人犯罪是完全不够的。所以,收集犯罪证据必须的。
确认劳动关系的方法:由劳动争议仲裁委员会仲裁或者由人民法院裁决,一般劳动合同就可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系,未签订劳动合同的则可以通过以下凭证来确认:劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;
无效劳动合同的确认机关特定劳动争议仲裁委员会或者人民法院,因为劳动合同双方当事人对劳动合同的法律效力发生争议时,应依照法律程序,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉确定。
确认劳动关系成立的方式为:劳动合同;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;考勤记录;工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
工伤认定中的劳动关系确认的方式有:用人单位与劳动者签订劳动合同,并由双方的签字或盖章;未签订劳动合同的,但是符合法律规定的主体资格、单位制度适用劳动者且受单位管理,有报酬、劳动是用人单位业务的组成部分时也认定为存在劳动关系。
劳动关系确认的依据: 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。