更新时间:2022.09.08
符合以下要件的确定构成破坏武器装备罪: 1、主体要件:主体为一般主体; 2、主观要件:在主观方面必须出于直接故意; 3、客体要件:客体是国防建设体现的国防利益; 4、客观要件:在客观方面表现为破坏武器装备的行为。
若行为人在犯罪后找人顶包,且触犯数个罪名的,我国人民法院应当对其数罪并罚。法院应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期。判处附加刑种类相同的,合并执行。种类不同的,分别执行。
除用人单位与劳动者订立书面劳动合同的外,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,只要具备下列情形的,就可认定劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定主体资格。 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在事实劳动关系时可提供下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (3)劳动者填写的用人
抚养人应当支付的抚养费的数额按照其月总收入的百分之二十至三十的比例确定。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
确认劳动关系案由的依据有:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
工伤目击证人证明材料如果主管在场的由主管作证。证明材料应该包括证人的姓名、性别、联系电话、身份证号码等基本信息,工伤事故发生的具体时间、地点及发生的原因和过程。证人应该具有民事行为的能力,待证事实和其年龄、智力的状况或者是精神健康的状况相适
关于确认劳动关系有以下规定:未订立书面劳动合同但同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格等情形的,劳动关系成立;认定双方存在劳动关系时可参照:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录等凭证;其他。
需要的,无证据举报他人不犯法,仅仅靠猜测的话,公安机关一般不予受理而已。但如果捏造就可能构成诬陷,诬陷是要受法律责任追究的,事后被举报人是可以以诬陷罪的罪名起诉举报人的,一切可用于证明案件事实的材料都是证据,只要是违法犯罪的证据及相关线索都
网上人身攻击可以报警。有公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的行为的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。