更新时间:2022.08.19
劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面解除;其他。
裁员需要提前一个月通知员工。 根据相关法律规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
辞职要提前多少天申请需要根据情况来定。 辞职要提前多少天申请具体如下: 1、辞职要提前30日; 2、在试用期内要提前3日; 3、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况是,在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
二手车提档案一般需要三个工作日左右。二手车外转提档,过程稍麻烦,首先需要先办理过户手续,最快第二天的下午可以领到临牌并办理机动车外转登记业务。档案提出需要车管所邮寄到落户地车管所,大概需要3-5天时间,所以外转提档总共需要1周左右的办理时间
拿刀砍人未遂判刑,应负刑事责任。主观上具有杀害故意的涉嫌故意杀人罪未遂,主观上具有伤害故意的涉嫌故意伤害罪未遂,最终的宣告刑需要结合全案的从轻、减轻和从重情节认定。
1、针对此类犯罪行为的,处罚情况应当视受害人伤情程度而定,致受害人重伤、轻伤的,属于故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、致受害人死亡的,涉嫌故意杀人罪,可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;情节较轻的,处三年以上十年以下
持刀抢劫不能判缓刑。满足以下情况的,可以判缓刑:被判处拘役、三年以下有期徒刑,同时犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进
持刀砍伤人判故意砍人涉嫌故意伤害罪。持刀伤人由法院综合犯罪性质、犯罪情节、悔罪态度进行判刑。如果故意伤害他人身体造成轻伤及以上的,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于持刀故意伤人的行为,有的构成犯罪,当然涉及如何判刑的问题
具体需要看构成轻伤还是重伤,具体判几年,也要看造成的严重后果,故意伤害罪,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无
累犯、犯罪团伙首要分子、可能处以3年以上有期徒刑刑罚的犯罪分子不适用缓刑。虽然抢劫罪的量刑起点为三年,但是如果存在抢劫家庭成员或者近亲属财务、确因生活所迫、学习、治病急需而抢劫等法定从轻、减轻处罚情节的,最终刑罚可能在三年有期徒刑以下量刑,