母公司和子公司的法律关系是怎样的呢

没有。公司有偷税漏税行为的，股东没有参与的，与股东没关系，不需要承担责任。

在公司任职的股东能通过下列方法来解除劳动关系：与公司协商一致解除；提前三十日以书面形式通知公司解除，在试用期内提前三日通知；公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，股东单方面解除；其他。仅为公司股东身份，未在公司任职的，不存在劳动关系，不

如果员工并不知情公司虚假宣传，那么公司虚假宣传就与员工没有关系。公司虚假宣传有可能会构成诈骗罪。属于欺诈客户的行为。根据相关法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的

子公司拥有独立的人格和财产，子公司是独立于母公司的企业法人，因此子公司的债权债务与母公司没有关联。但分公司的债权债务与总公司的关联，因为分公司只是总公司的分支机构，财产不独立。法律依据为《中华人民共和国公司法》第十四条的规定，公司可以设立分

控股公司，不一定就是母公司。母公司是根据其对子公司所持有的股份，或者根据协议，对子公司享有支配和控制权利的公司。而控股公司所持有的其他公司的股份不一定能达到控制和支配的地位。

控股公司不是母公司，母公司是指拥有其他公司一定数额的股份或根据协议，能够控制、支配其他公司的人事、财务、业务等事项的公司。母公司最基本的特征，不在于是否持有子公司的股份，而在于是否参与子公司业务经营。控股公司是指通过持有某一公司一定数量的股

母子关系是不可以被断绝的，因为母子间的关系为自然血亲关系，法律或其他手段人都无法对血缘关系加以解除，除非自己的儿子被他人合法收养，那么生父母与养子间的权利义务关系，才会因收养关系的成立而依法消除。

子公司与分公司的区别是： (1)主体资格不同。子公司是独立的法人，拥有自己独立的名称、章程和组织机构，对外以自己的名义进行活动，在经营过程中发生的债权债务由自己独立承担。 分公司则不具备企业法人资格，没有独立的名称，其名称应冠以所隶属公司的

公司拖欠工资的员工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位，因为法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面辞职。 而且因此解除劳动合同的，员工可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准按照劳动者在本单位工作的年限，

1、具有法律拟制直系血亲关系。且只适用于有受继父母抚养教育的继子女与继父母之间存在扶养关系的情形； 2、姻亲关系。适用于继子女与继父母不存在扶养关系的情形。

父母与子女之间不可以断绝关系。 亲生父母声明与子女脱离关系或子女声明与亲生父母脱离关系，都是违背法律基本要求的，法律对这种做法是不会予以支持的。我国法律只有解除养父母子女间关系的相关。因为这种身份关系是基于法律形成的，同样也可以依法解除。

《公司法》没有要求,公司最低注册资本限制已经被取消。 根据《公司法》的规定，现在实行注册资本认缴制，注册公司时注册资本是不需要实缴的,只需要办理认缴就可以。但是，公司成立后实际未缴纳足额会承担法律责任。

公司自治与公司法的关系是公司的经营要受公司法的约束，公司可以依法进行公司自治，公司章程是静态公司下的自治，而股东会、董事会决议则是动态公司下的自治，两者相辅相成。