活动违约金怎么算？

劳动合同赔偿条款的违约金的计算：一般来说合同违约金上限是不超过标的的20%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加。

劳动合同中可以设定违约金的情形仅限于两种： (1)劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形，即用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。 (2

违约金的计算方法： 1、违约金数额通常按合同约定来算； 2、合同中没有载明违约金或违约金计算方式条款的，以人民法院根据实际损失大小及性质最终确认的数额为赔偿标准。

合同违约金数额一般由双方当事人自行约定。上限为所遭受损失30%。合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的

违约金是有合同双方在签订合同是协商确定的，约定的违约金过高或过低给一方造成损失的，可以向人民法院或者仲裁机构申请减少或增加。

违约金的计算方式是，当事人有约定的，按其约定；没有约定的，当事人可协商按照实际造成的损失来计算，但违约金的数额不能超过造成损失的百分之三十，否则当事人可以请求法院或者仲裁机构适当减少。

按照总价，违约一天支付5%的违约金，具体计算:总额X5%X违约天数。

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。 违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算； 与违约后守约

违约金要根据合同约定的内容算。当事人可以约定一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金低于或者过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当调整。

违约金是按照当事人所遭受的实际损失进行计算。当事人可以事先进行约定，但约定的违约金数额不能超过实际损失的百分之三十。如果数额过高或过低的，则当事人可以通过诉讼或仲裁的方式请求予以调整。

根据我国相关法律规定，对于违约金的计算问题，是需要看双方当事人是否在合同进行了约定，有约定的按照约定，对于没有约定的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。但是在合同中约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求

违约金分为法定违约金和约定违约金。 法定违约金：由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规中，明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定，且有关条例规定了违约金比例，适用法定违约金。在此情况下，由于合同的内容、违约的性

根据我国法律规定，违约金按照合同约定，当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。