买临时工有社保吗？

个体户是可以买社保的。个体户可以以灵活就业人员的身份来缴纳社保。不过只能办理基本养老保险和基本医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险是不办理的。而你作为个体户要办社保的话，只需要带上本人身份证、两张近期免冠一寸照片等材料到当地的社保中心申请

公司为员工购买社保的流程如下： 1、用人单位准备好开户资料，去当地社保局开户； 2、提交相关材料，并填好员工社保申报核定表； 3、到公司开户银行缴款。

第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料： 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一)； 2、公司法人以及经办人员身份证复印件； 3、单位社会保险登记表(需到人

不给员工买社保是违法的，由社会保险行政部门责令限期改正。劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 如果公司未按时足额缴纳社会保险费的，由社会

员工试用期需要买社保。 用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，没有办理的，属于违法行为。 社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 社会保险制度保障公民在年老、疾病、

买断工龄后可以把社保转移出来，然后自己进行缴费。 买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由

机关事业单位不给聘用的员工缴纳养老保险是不合法的，只要用人单位和劳动者建立劳动关系，就应为其缴纳社保。

有时间的规定，自领卡之日起300天内，凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用，否则该卡社保应用将被挂失。如参保人确实有事不能亲自去办理，可委托他人办理。

一般是可以的，因为是望城缴纳的，就属于长沙交的，只是因为望城是非限购区域，是否等同于长沙限购区域缴费的社保，具体咨询下住建委。

社保卡是不能直接在异地使用的，如果需要在异地就医的话，是需要满足异地就医条件，申请异地就医之后可回社保缴纳地进行报销的。

工伤的情况没有临时工与正式工的区别，只要与用人单位有劳动关系，并且工伤符合工伤保险条例三十三条，无论是否与用人单位签订劳动合同和缴纳社会保险，都会认定为工伤，要按照工伤的待遇给予相应的赔偿。用人单位使用临时工的期间内，由用人单位承担临时工的

如果是临时工的话，用人单位没签劳动合同，劳动者可以在一个月之后要求支付双倍工资，没有缴纳社保的，可以随时解除劳动关系，主张经济赔偿金和补缴社保。辞职不需要经过用人单位批准。