工伤赔偿金额应该是多少？

1、一次性伤残补助金等于本人工资乘以16个月； 2、一次性工伤医疗补助金：六级伤残为十二个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为四十八个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，

职工因工作遭受事故伤害属于工伤，可以享受工伤医疗待遇，工伤八级赔偿标准为：八级伤残补助金为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业

公司裁员给予劳动者经济补偿，按照工作年限的不同，劳动者可以得到的经济补偿也不同。劳动者因为公司破产重组被裁员时，公司应当按照工作一年时间一个月的平均工资的标准给予劳动者经济补偿。但如果该劳动者的平均工资超过本地区上年度职工平均工资的三倍，公

拆迁建设单位应当按照规定的标准向被拆迁房屋的所有人或者用户支付各种补偿。一般有： 1、房屋补偿费用于补偿被拆迁房屋所有人的损失，按平方米单价计算被拆迁房屋的结构和折旧程度； 2、周转补偿用于补偿被拆迁房屋居民临时住房或自找临时住房的不便，并

根据我国法律规定，赔偿标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为3个月本人工资。以及医疗费、误工费、营养费等费用。

涉嫌巨额财产来源不明，数额在30万元以上的，应予立案。司法机关在查处贪污、受贿、走私等刑事犯罪案件过程中，发现被告人的财产或者支出明显超过合法收入，且本人不能说明其来源合法，差额达到巨大标准的，应以巨额财产来源不明罪予以认定，按数罪并罚原则

交强险有责任的伤残赔偿限额是122000元，包括死亡伤残赔偿限额；110000元，医疗费用赔偿限额10000元；财产损失赔偿限额2000元。

法律并没有强制要求买方必须向卖方交付定金。是否需要定金，需要多少定金，由合同双方来协商确定。如果双方约定，不需要支付定金，合同依然有效成立。

公司在劳动者无过错情况下裁员需要给予经济补偿，经济补偿的多少取决于劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按半年算。逾期不支付的，劳动行政部门会责令用人单位按应付金额百分之

骨折工伤的赔偿，一般因情况而定： 1、如构成骨折，已属于比较严重的伤情，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿的事实依据； 2、

职工因工受伤的，根据伤残等级领取相应的赔偿。例如：职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为：27个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当

赔偿金的标准是经济补偿金的双倍，《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

交强险中死亡伤残赔偿限额如下： 1、在交通事故中无责任的，赔偿限额一般是1.1万元； 2、在交通事故中有责任的，赔偿限额一般是11万元。 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以