关于劳动仲裁证人出庭作证应该交什么证件

我国《刑事诉讼法》第四十八条规定：“凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼、不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。” 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十三条规定：“待证事实与其年龄、智力状况或

未成年人可以出庭作证。凡是知道案情情况的个人或单位都有义务出庭作证。如果不能正确表达意志的人，则不能进行出庭作证。人民法院认定证人证言，可通过对证人治理情况、品德知识、经验、法律意识以及专业技能等综合分析作出判断。未成年人心智尚未发育成熟，

我国《刑事诉讼法》第四十八条规定：“凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼、不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。” 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十三条规定：“待证事实与其年龄、智力状况或

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第81条之规定，鉴定人拒不出庭作证的，鉴定意见不得作为认定案件事实的根据。人民法院应当建议有关主管部门或者组织对拒不出庭作证的鉴定人予以处罚。当事人要求退还鉴定费用的，人民法院应当在三日内作出裁

未成年人只要具备作证能力的，就可以出庭作证。如果不是生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的未成年，就可以出庭作证，人民法院、人民检察院和公安机关应当保障证人及其近亲属的安全。

直系亲属是能依法出庭作证，但是亲属证言的可信度一般比较低，需要其他证据佐证，不能单独作为认定案件事实的根据。证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言，其证明力一般小于其他证人证言。

年轻人能否作为证人取决于智力发展，判断他们能否辨别是非，并正确表达。如果未成年人能够辨别是非，正确表达自己所感受到的案件事实，就可以作证。刑事诉讼法规定，证人的证言必须在法庭上经过公诉人、受害人、被告人和辩护人的质证和核实后，才能作为定案的

通常情况下，仲裁庭开庭后十五日内，仲裁庭会作出仲裁裁决书。劳动仲裁案件自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，四十五日内应当结案，最长期限不超过六十日。 仲裁开庭的流程有哪些 1、仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人

劳动仲裁需要什么资料： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)； 4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明

劳动仲裁是指劳动争议仲裁机构对劳动争议当事人争议的事项，根据劳动方面的法律、法规、规章和政策等的规定，依法作出裁决，从而解决劳动争议的一项劳动法律制度。 劳动仲裁的意义：公正及时地解决劳动争议；保护劳动者和用人单位双方的合法权益；促进劳动关

有下列规则： 1.当事人对己的主张，有责任在举证期内依诚实信用原则向仲裁委提供证据。 2.对证据保全，当事人应在举证期内提申请。 3.当事人在举证期内因故不能举证者，经书面申请并经仲裁委准予，可延期三至五日；届满，仍不能举证者，视为举证不能

一、劳动仲裁申请书应当具备以下内容： 1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动

根据我国《刑事诉讼法》的规定，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼、不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作为证人。 综上所述，在符合一定条件的情况下，未成年人依法可以作证。年幼的人，能否作为证人，应视其智力发展