请问工作中怀孕期间加班出血算不算工伤?-律师图文普法

员工脑出血算不算工伤

在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。

2020.05.29 156

员工脑出血算不算工伤

我国的工伤保险条例规定，通常来说，脑出血是否属于工伤，根据实际情况来决定。如果脑出血是发在工作时间和工作场所内，或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的，那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事

2022.04.13 839

怀孕期间请假工资计算方式

工怀孕期间一直请假工资的计算方式是有相关的生产工资计算的，因为在这种状况之下，依然是需要工资的具体的发放，通常情况下应当履行相关的请假的手续，如果说工龄不满两年的话，是按照本人工资百分之六十的比例来进行一个请假工资发放。

2020.02.19 299

加班期间流产算工伤吗

加班期间流产算不算工伤，要依据流产的原因而定，如果因工作原因流产的，可以认定为工伤。工伤后，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同。

2020.07.23 179

下班算不算工伤高血压

下班算不算工伤高血压因为下班后不是工作时间，也不是工作岗位，所以突发脑溢血不算工伤。

2020.06.03 179

工作期间骨折算不算工伤

能否认定为工伤必须符合以下条件： (1)在工作时间和工作场所内; (2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害; (3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定，即：第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)因犯罪或

2020.09.13 403

上班脑溢血算不算工伤

脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》中所规定的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事

2022.04.13 682

上班脑出血算工伤吗

我国的工伤保险条例规定，腰间盘突出是否算工伤，要按实际情况来说。如果脑出血是在工作时间和工作场所内，由于工作受到伤害产生的那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才出现脑出血的那是工伤。在工作时间和

2022.04.13 788

工作路上下班途中摔伤算不算工伤？

上班途中受伤如果属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020.08.30 125

工作期间突发脑溢血算工伤吗

我国的工伤保险条例规定，通常来说，脑溢血是否属于工伤，根据实际情况来决定。如果脑溢血是发在工作时间和工作场所内，或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的，那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事

2022.04.13 1,084

上班脑出血算工伤吗

在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上班期间脑出血，通常不能认定为工伤或视同工伤，但对个别特殊情况，在有相关联证据的前提下，也是可以比照工伤待遇处理的。职工在正常的工作中，确因患病而造成死亡

2020.09.30 112

工作期间突发脑溢血算工伤吗

脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2020.12.23 240

工作期间突发脑溢血算工伤吗？

工作期间突发脑溢血属于在工作时间和工作岗位突发疾病这一情况，如果突发脑溢血导致死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，可以算做工伤。

2020.03.06 224