请问工作中怀孕期间加班出血算不算工伤?-律师图文普法

加班期间受伤算工伤吗

我国的工伤保险条例规定，加班期间受伤是否算工伤，不在于伤情是否严重，关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才

2022.04.13 759

工作期间烫伤算不算工伤

如果是工作期间工作地点因工作原因而烫伤，则属于工伤。如果不是因为履行工作内容而烫伤，则不属于工伤。

2020.02.01 481

属于工伤。职工有下列情形之一的，应当被认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责

2020.03.23 312

上班期间出车祸算不算工伤

上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 在工作

2020.04.22 176

上班工作期间骑车摔倒算不算工伤

上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必

2020.02.16 99

上班时间脑出血算工伤吗？

如果证明与工作有关，如果不能，劳动局会认为是你自己身体的原因导致的疾病。因过劳导致的心血管疾病，由此引发的残疾，并不被认定为工伤。

2020.04.11 265

上班时间脑出血算工伤吗

上班时间脑出血当然属于工伤了。具体而言，上班时间脑出血属于法定的工伤认定情形，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。因此这种受伤是符合工伤认定

2022.04.16 2,799

工作上加班的同事受伤算不算工伤？

帮同事加班受伤一般是可以算作工伤的。帮同事加班受伤，是在工作时间内或者工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到事故伤害的应当认定为工伤。

2020.03.06 115

上班期间突发脑出血是否算工伤

上班期间突发脑出血是否算工伤视情况而定，分析如下： 1、工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤； 2、如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故

2022.06.08 302

孕妇工作期间受惊吓早产算不算工伤

关于孕妇工作期间受惊吓早产算不算工伤的问题，需要具体情况具体分析。上班期间如果是因为工作过程中受伤导致的早产，可争取工伤认定及赔偿，但是如果没有其他原因诱发的早产，那么这种情况就不属于工伤意义上的受伤，具体情况下应当由工伤认定部门结合实际情

2022.04.12 769

请问员工工作失误受伤算不算工伤

因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使

2020.03.23 151

劳动者在出差期间中风，如果是因工作原因造成的，能认定为工伤。用人单位应当及时为其申报工伤和申请工伤保险待遇。如果与工作原因无关的，则不能认定为工伤。

2020.05.04 123

工作中脑溢血是不是算工伤

在单位脑溢血一般不算工伤，具体需结合工作单位、工作性质、以及工伤认定的时效性综合分析。如脑溢血的发作是所工作的性质导致的伤害引起的出血则可以认定为工伤；脑溢血突发死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也可以视作工伤。

2020.05.05 135