劳动关系能直接到法院起诉吗

不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，也就是在劳动纠

不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序劳动仲裁。向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，也就是在劳动纠纷发

劳动争议纠纷不可以直接向法院起诉。出现劳动纠纷时，可以通过以下情形处理： 1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定履行； 2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障

不经过劳动仲裁一般不可以直接去法院起诉，若劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；若当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。

申请宣告失踪后可以到人民法院起诉离婚。根据相关法律规定，一方被宣告失踪后，若一方起诉离婚的，可以依法判决予以离婚。

民事诉讼对于符合管辖范围的可以直接到中级人民法院起诉。法律规定，对于重大涉外案件、在本辖区有重大影响的案件或者最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件，可以直接到中级人民法院起诉。两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院

若双方约定的终止条件未出现，可以直接申请劳动仲裁以达到终止劳动关系的目的。

仲裁能直接解除劳动关系。如果公司不同意解除劳动关系，可以申请仲裁解除，当然前提是符合法律规定。如因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

事实劳动关系不能随时终止。用人单位违法解除事实劳动关系的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

可以。 1、出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 2、双方存在合法有效的借贷合同的，借款人应当按照约定的日期，及时还贷款人本金和利息。 3、借款人违法双方当事人的约定的，借款人应

起诉离婚是直接去法院。通常情况下，离婚诉讼采取“原告就被告”的原则确定管辖,原告应当向被告住所地的人民法院起诉。并且适用一般地域管辖，由基层人民法院管辖。即，应向被告住所地基层人民法院提起，被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地基层人

一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉，其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。 另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉

诈骗罪不可以直接起诉法院，因为诈骗罪属于公诉案件，应当由公安机关侦查终结之后移交检察院，由检察院决定是否提起公诉。构成诈骗罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。