补缴工伤保险

1.计提工资 2计提社保（企业部分） 3次月发放工资时 4上交杜保

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一

根据我国法律规定，工伤保险费全部由用人单位缴纳。

工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。用人单位在补缴工伤保险时自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

不可以的。补缴工伤保险费之后，工伤保险基金可以报销新发生的费用，但是对之前的伤害不予报销。

自2003年颁布的工伤保险条例规定，缴纳工伤保险是强制的。用人单位可以参照本条例规定工人依法参加工伤保险缴纳，如果未缴纳的，应该限期其补缴，并且从欠缴之日起，依法每日收纳5%的滞纳金，逾期仍然不缴纳的，依法收取欠缴额的1倍至3倍的罚款。

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。

工伤保险是由企业或雇主按国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老保险、医疗保险等其他社会保险项目的不同之处。个人不缴纳工伤保险费，体现了工伤保险的严格雇主责任。

员工的社会保险是能够补缴的。由单位原因造成的保险漏缴能够进行补缴，同时还应补缴其他未缴纳的保险。办理补缴需要的材料有职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等其他相关材料。

工伤保险是由企业或雇主按国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用。

用人单位未购买工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或